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Naissance du corps des inégnieurs des ponts, des eaux et des forêts
Depuis le 1er octobre 2009, le Corps des ingénieurs du génie rural, des eaux et des forêts (IGREF) et celui des ingénieurs des ponts et chaussées sont regroupés dans le « Corps des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts (IPEF) ». Consultez le lien ci-dessous pour en savoir plus sur le recrutement et la formation des élèves-ingénieurs de ce nouveau corps. Ils proviendront principalement de l'école polytechnique, d'une école normale supérieure ou d'AgroParisTech. Le cursus IGREF disparaîtra donc à la rentrée 2010, les derniers diplômés sortant en octobre 2011.
http://www.agroparistech.fr/-Des-Ingenieurs-du-GREF-aux-.html
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Regards croisés sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) sert-elle les collaborateurs ou la direction de l’entreprise ? Pour répondre à cette question, le cabinet Oasys consultants a interrogé un panel de responsables des ressources humaines et de représentants du personnel. Avec ces deux groupes, l’étude aborde 5 thèmes : leur vision de la GPEC, la mise en œuvre de l’accord, les conséquences pour les seniors, les répercutions de la crise et les facteurs-clés de succès. L’étude est disponible au format Powerpoint à l’adresse ci-dessous.
http://tinyurl.com/yz4hnhl
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Un service unique pour l'inspection du travail
Les quatre services d’inspection du travail, placés auparavant sous l’autorité des ministères du travail, de l’agriculture, des transports et de la mer, sont désormais regroupés dans un service unique. La plupart des départements ont néanmoins des inspecteurs spécialisés en agriculture et le Ministère de l’agriculture conserve sa compétence en matière de négociation collective. Depuis le 1er janvier 2010, les antennes départementales de ce service sont placées sous l’autorité des directions régionales de l’entreprise, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECTEE).
http://tinyurl.com/ygqcy6r
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Les jeunes ont l'esprit d'entreprise !
Près d’un jeune sur deux (47%) envisage de créer un jour son entreprise, et 13% des jeunes de 18 à 29 ans envisagent de le faire d’ici 2 ans….soit 1,2 million de français à court-terme ! C’est ce que révèle un sondage fait par Opinion-Way en décembre 2009. Etre indépendant est la première motivation (54%), plus particulièrement chez les étudiants. L’épanouissement personnel arrive en seconde position et est souvent cité par les salariés. Pour en savoir plus, notamment sur les attentes des jeunes à l’égard des entreprises, consultez le document ci-dessous.
http://tinyurl.com/yf72ta5
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Abécédaire de l'APECITA : l'emploi de A à Z
Pour vous aider à vous y retrouver dans les nombreux sigles de l’agriculture, de l’enseignement et de la formation, l’Apecita met à votre disposition un Abécédaire sur son site Internet. De AAH (Allocation pour adulte handicapé) à VRP (voyageur représentant placier), vous pourrez découvrir la signification de ces sigles, mais aussi le rôle de l’organisme ou de l’établissement qui se cache derrière. Très souvent, un lien renvoie vers un site Internet ceux qui veulent en savoir plus.
http://www.apecita.com/abecedaire.aspx
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Recrutement : posez les bonnes questions !
Lors d’un entretien de recrutement, évitez de vous limiter aux questions classiques que le candidat a généralement préparées…. et que les autres employeurs lui ont aussi posées ! Préparez une liste de questions, notamment celles qui concernent les zones d’ombre du cursus du candidat. Aux questions « fermées », auxquelles on répond par « oui » ou « non », préférez les questions « ouvertes » qui permettent de s’exprimer. Plus le candidat parlera, mieux vous le découvrirez. Notre guide « Recruter-outils et méthodes » propose une liste d’une quarantaine de questions à adapter à votre situation.
Consulter la brochure
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Recherche d'emploi : connaître l'entreprise avant de postuler
Une entreprise vous reçoit pour un entretien d’embauche. Mais êtes-vous sûr de bien la connaître ? Avant de postuler, il est conseillé de recueillir un minimum d’informations qui vous permettront de cibler vos arguments et de poser les bonnes questions. A l’adresse ci-dessous, le site « jeunes diplômés » recense 7 points à connaître : carte d’identité, activité, produits, performances, méthodes de travail, actualité et culture. Pour tous ces aspects, la visite du site Internet de l’entreprise est indispensable.
http://tinyurl.com/yhs25fy
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Directeur commercial : une opportunité pour les ingénieurs
Avec la direction générale et le département marketing, le directeur commercial met en place la politique commerciale de l’entreprise, encadre les forces de vente et est en relation avec la clientèle. Il a une bonne connaissance des marchés et est le moteur du développement de l’entreprise. Le niveau d’études demandé est souvent une formation supérieure en gestion ou commerce. Mais ce métier peut aussi intéresser un ingénieur connaissant bien son secteur d’activité et ayant le sens du relationnel.
Consulter la fiche métier Directeur commercial
Consulter les formations préparant à ce métier
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La "croissance verte" créatrice d'emploi
Dans la dynamique du Grenelle de l’environnement, le gouvernement a présenté fin janvier un plan de mobilisation en faveur des métiers de la croissance verte. Pour le secteur de l’agriculture et de la forêt (agroalimentaire/biomasse/papeterie-bois/phytosanitaires), les prévisions tablent sur la création d’environ 90 000 emplois d’ici à 2020. Le comité qui a suivi cette filière souligne également les besoins importants en formation, mais il rappelle que « l'urgence est de former les formateurs nécessaires à cette requalification de masse des acteurs ».
Lire l'article
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Le marché de l'emploi en Rhône Alpes Auvergne
Rhône Alpes
1 338 offres (9 %) - CDI : 59 %
- Industries agroalimenatires (20 %) : postes en transformation et services connexes à la production (qualité, logistique, achat),
- OPA (15 %) en particulier associations agricoles et rurales, chambres d'agriculture : postes de conseillers, d'animateurs et de techniciens d'expérimentation,
- Etablissements publics et parapublics (11 %) : postes d'agents administratifs et postes liés à l'environnement.
Auvergne
331 offres (2 %) - CDI : 66 %
- Entreprises de l'agrofourniture (19 %) : postes de technico-commerciaux et d'expérimentateurs,
- OPA (17 %) : postes de conseillers et d'animateurs,
- Etablissements publics et parapublics (16 %) en particulier services du Ministère de l'Agriculture et organismes de recherche : postes d'agents administratifs et d'expérimentateurs.
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Première inscription dans l'enseignement supérieur : jusqu'au 20 mars
Les élèves de Terminale (ou les titulaires du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent) ont jusqu’au 20 mars pour s’inscrire en première année de l’enseignement supérieur pour la rentrée 2010 sur le site Internet « Admission Post Bac ». Le candidat doit s'enregistrer afin de constituer son dossier électronique, puis saisir et prioriser l'ensemble de ses vœux de poursuites d'études. Les dossiers « papier » doivent ensuite être envoyés aux établissements souhaités avant le 2 avril 2010. Mais il est encore possible de modifier son classement de vœux entre le 21 mars et le 4 juin.
http://www.admission-postbac.fr/
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Rendez-nous visite, pour votre recherche d'emploi, vous trouverez à la délégation :
- un ordinateur avec accès libre à internet, Microsoft Office,
- une zone WiFi,
- des annuaires professionnels pour vos candidatures spontanées,
- des conseils personnalisés
Ouvert du lundi au vendredi : 9 h à 12 h et de 14 h à 17 h.
Entrée : 192 rue de Gerland - Lyon 7ème.
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VANNES :
Permanence de l'APECITA le Mercredi 10 Mars 2010 à la Chambre d'Agriculture de Vannes. Prendre rendez-vous auprès de votre délégation au 02 23 48 25 60.
QUIMPER :
Permanence de l'APECITA le lundi 15 Mars à la Chambre d'Agriculture de Quimper. Pour prendre rendez-vous avec une conseillère, merci de téléphoner au 02 98 52 49 32.
Plérin :
Permanence le Lundi 15 Mars 2010 à la Chambre d'Agriculture de Plérin. Prendez impérativement contact au 02 23 48 25 60
CFIA RENNES PARC DES EXPOSITIONS 9 au 11 mars
CFIA - CARREFOUR DES FOURNISSEURS DE L'INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE
Rennes - parc des expositions
du 9 au 11 mars
POUR TOUTE INFORMATION
www.cfiaexpo.com
SALON DU RECRUTEMENT COMMERCIAL - Merdrignac (22)
L'Apecita sera presente au Salon du Recrutement Commercial de Merdrignac (22) le jeudi 8 avril 2010.
20 à 30 entreprises proposeront des postes de collaborateurs commerciaux (commerciaux, conseillers vendeurs, chefs de rayon, tele vendeurs, ....).
Differents secteurs seront representes : distribution agricole, industrie agro-alimentaire, bancassurance, distribution specialisee, cabinets de recrutements et societes interim, ....
Cette journee organisee par des etudiants du lycee de Merdrignac est ouverte à tous.
Pour en savoir plus, vous pouvez contacter Benoit BERTRAND au 02 96 28 41 12
ou benoit.bertrand@educagri.fr
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