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Publié le 29 janvier 2010

Quand réaliser un bilan d'étpae professionnel ?

Lors de son embauche, le salarié doit être informé de son droit à demander un bilan d’étape professionnel à partir de 2 ans d’ancienneté dans l’entreprise. C’est ce que prévoit la loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie. Toujours à sa demande, ce bilan peut être renouvelé tous les 5 ans. Dans les entreprises de plus de 50 personnes, l’employeur doit également procéder à cet entretien dans l’année qui suit le 45e anniversaire du salarié.
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