Espace Entreprise

Connexion / Inscription

L’APECITA vous propose une palette de services. Elle vous accompagne dans le cadre de vos recrutements, sur toutes les fonctions, et également au niveau de la gestion des compétences. Ces services, sur mesure, sont adaptés et proposés en tenant compte de vos besoins spécifiques.

Service aux entreprises

Vous souhaitez être accompagné dans votre recrutement, dans l’identification et la gestion des ressources de vos collaborateurs, dans l’accompagnement de vos collaborateurs, …. l’APECITA s’adapte à votre besoin et vous propose une aide sur mesure

Voir les détails

Diffusion d'annonces

Pour diffuser vos offres d’emploi : plusieurs possibilités vous sont proposées. De la diffusion «formule minimale/simple» à l’offre «Premium», selon l’impact que vous souhaitez auprès des candidats ! Durée de diffusion, alerte mail, push annonce… choisissez vos paramètres pour une diffusion ciblée et efficace !

Voir les détails

Actualités

Toutes les actualités

Agenda

Consulter l'agenda

Ils témoignent

Des recrutements efficaces et satisfaisants
« Nous avons un service ressources humaines mais clairement, comme ce sont des postes clés, il nous fallait absolument recruter de manière efficace et en peu de temps. L’APECITA nous a apporté une méthode, une gestion des rendez-vous de recrutement et un avis objectif ».

Mickaël Violleau - Directeur de la cave coopérative Alliance Bourg, Nouvelle Aquitaine
« Mon intention était d’aller au-delà du simple périmètre agricole et de diffuser l’offre de manière plus large. L’APECITA a ainsi diffusé l’offre sur son site internet mais également sur d’autres supports, notamment les sites de l’apec et régionsJob.

Françoise Cousin - Directrice au CFPPA de Rouffach
Un bon diagnostic pour un bon profil
« L'analyse de poste a permis aux élus de se rendre compte des divergences qui pouvaient exister entre leur vision respective du poste à pourvoir. Cela a permis à chacun d’argumenter, d’atténuer les divergences et s’est traduit par la rédaction d’une fiche de poste claire, indispensable pour éviter une erreur de recrutement ».

Jean-Luc Claire - Ancien directeur de Coop de France Lorraine