RESPONSABLE D’ÉQUIPE ET DE SECTEUR F/H

Descriptif du poste

UNOTEC, Association spécialisée dans le conseil et l'appui technique aux éleveurs ovin lait de l'Aveyron recherche un(e)   responsable d’équipe et de secteur.

Rejoignez une association dynamique dédiée à l'accompagnement des éleveurs de brebis laitières de l'Aveyron. Forte de son expertise en conseil et appui technique, UNOTEC se positionne comme le partenaire privilégié des producteurs.

Ce poste sous la responsabilité du responsable technique est à destination d’un professionnel techniquement expérimenté en production ovine laitière et en capacité d’encadrer une équipe de 6 techniciens et 5 agents de pesée : gestion du planning de contrôle laitier dans le respect des règles du contrôle de performance, suivi RH (accompagnement terrain, entretiens annuels, congés, …) et d’animer le territoire (développement d’activité, organisation de formation et journées techniques) en appui à une équipe de responsables professionnels. Le suivi en direct d’un nombre limité d’élevage est prévu pour permettre la maitrise des outils et des méthodes.

les missions : 

* Responsable technique et méthodologique de son équipe.

* Technicien spécialiste sur un thème technique ou expérience terrain.

* Par délégation mission de représentation extérieure de sa structure.

* Mise en œuvre du plan d’action de l’entreprise auprès de son équipe technique.

* Gestion de l’ensemble de l’équipe du bureau

* Responsable du suivi de l’activité de l’équipe, de la promotion des services, de la gestion de la relation avec les adhérents et du bon déroulé des prestations.

* Suivi individuel d’élevages et actions de mise en place possible.

* Responsable de l’animation professionnelle du bureau.

Gestion de l’ensemble de l’équipe du bureau - Responsable de l’activité de l’équipe, de la promotion des services, de la gestion de la relation avec les adhérents et du bon déroulé des prestations selon les orientations du CA et de la direction. 

Mise en œuvre du plan d’action de l’entreprise

· Diffusion d’informations et du plan d’action de l’entreprise

· Appui et reporting à la direction

· Participation mensuelle aux réunions des responsables d’équipe

Gestion d’équipe (60 %)

· Répartition des adhérents par secteur et coordination du fonctionnement des agents opérationnels (techniciens, contrôleurs de performances et vacataires saisonniers) d’Unotec ;

· Gestion du remplacement des agents opérationnels et participation au recrutement ;

· Elaboration des courriers d'information des éleveurs sur les évolutions des secteurs avec l’appui du secrétariat technique.

· Accompagnement et supervision des agents sur la planification prévisionnelle et opérationnelle de l'activité et des congés.

· Validation des frais de déplacements vérifiés par l’assistante spécialisée technique et des congés ;

· Evaluation annuelle (EAE) des membres de l’équipe avec reporting au responsable technique

· Organisation des tâches du contrôle laitier des saisonniers (techniciens et vacataires) en veillant à la disponibilité des moyens matériels.

· Coordination des plannings avec le service «mise en place reproduction» avec l’appui éventuel d’un gestionnaire de planning.

Appui collectif et individuel à l’équipe

· Animation des réunions d’équipe selon un plan annuel de rencontres sur des thèmes choisis et des rencontres de bureau (suivi d’activité, gestion du temps et des relations conseiller/éleveur).

· Suivi de la bonne marche des actions normatives et techniques.

· Accompagnement et formation des nouveaux techniciens dans son équipe.

· Accompagnement des techniciens dans les élevages (gestion des conflits, des problèmes techniques, prospection et appui à la prescription).

· Détection des attentes et recensement des besoins des adhérents.

· Fidélisation des adhérents et prospection de nouveaux éleveurs.

· Promotion de l'offre de service d’UNOTEC et d’OVI-TEST en réponse aux attentes des éleveurs.

· Facilitation de la relation de l'éleveur avec son technicien et UNOTEC.

Suivi d’élevages (35 %) :

Animation professionnelle et relations externes (5%)

Chargé de l’animation des groupes territoriaux, des réunions professionnelles de secteur et des animations d’automne

Coordination avec la Chambre d’Agriculture

· Représentant de la filière auprès des comités régionaux.

· Mise en place d’actions de développement (références, autres actions techniques).

· Aide technique aux conseillers du comité.

Relation avec les autres partenaires