CHEF DE CULTURE : FRUITS ROUGES HORS SOL (H/F)

Descriptif du poste

Campus fruits rouges est un nouveau centre d'expérimentation innovant et performant tourné vers les producteurs et futurs producteurs. C'est une vitrine expérimentale afin d'apporter des références agronomiques et des résultats technico-économiques fiables pour les différents fruits et différents modes de production. 

Campus a pour objectifs notamment de valider des variétés en conditions réelles, optimiser la conduite culturale, tester de nouvelles technologies, développer l'agrivoltaïsme et optimiser l'utilisation de différents types de serres.

C'est un nouveau lieu de rencontre et d'échange pour contribuer à valoriser la filière des petits fruits rouges au sein de notre région.

Dans le cadre d'une création de fonction, nous recrutons un Chef de Culture fruits rouges hors sol.

Vous avez une passion pour les cultures maraîchères ou fruitières, un goût pour l’expérimentation et l’envie de piloter un site à fort impact ? Le Campus Fruits Rouges 🍓vous attend !

Votre rôle :

En tant que Chef de Culture, vous contribuez à la performance agricole, sociale et économique du Campus. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Ingénieur Expérimentation pour la réussite du programme expérimental, tout en participant aux différents échanges avec les producteurs locaux et les interlocuteurs techniques.

Vous êtes garant du suivi des cultures et de l’encadrement des équipes de saisonniers.

Vous contribuez activement à la performance globale du Campus et à sa mission d’innovation.

Vos missions :

Pilotage technique et agronomique :

• Planifier l’activité agricole : définir et mettre en œuvre les itinéraires techniques (ITK), prendre les décisions agronomiques, répartir les essais dans les différents abris.
• Réaliser les opérations culturales sensibles : ferti-irrigation, gestion du climat sous abri et protection des cultures.
• Gérer les achats courants : fournitures agricoles et équipements.

Gestion opérationnelle et performance :

• Organiser et encadrer les équipes de saisonniers : définir les besoins, suivre les performances et réaliser des démarches administratives.
• Assurer un reporting opérationnel structuré régulier permettant à la direction de suivre l’évolution des activités. Contribuer au suivi des coûts d’exploitation dans le cadre du reporting budgétaire trimestriel.
• Piloter une démarche d’amélioration continue : faire évoluer les techniques culturales, optimiser les méthodes de travail et être force de proposition dans la mise en place d’outils collaboratifs et d'aide à la décision agricole (OAD).

Animation et représentation :

• Animer le collectif de travail au quotidien et assurer la bonne circulation des informations entre les équipes terrain et la Direction.
• Participer aux sessions techniques avec les producteurs locaux et remonter les besoins du terrain pour orienter les axes expérimentaux.