DIRECTEUR GÉNÉRAL DÉLÉGUÉ (F/H).

Descriptif du poste

Et si vous dirigiez une entreprise qui fabrique l’avenir des territoires ?

Société anonyme à but non lucratif, la Safer transforme depuis 1960 l’espace rural en orientant le foncier et en accompagnant les acteurs des territoires. Placée sous la double tutelle des ministères chargés de l’Agriculture et des Finances, elle poursuit ses missions d’intérêt général : agriculture, développement local, environnement, régulation et transparence du marché foncier. Elle œuvre à la protection des espaces agricoles, naturels et forestiers et accompagne l’installation et la transmission des exploitations. Opérateur foncier régional des politiques publiques, elle contribue à l’aménagement et au développement durable du territoire.

Dans la perspective du départ de son actuel Directeur Général Délégué, le Conseil d’administration recherche une personnalité capable de porter une nouvelle étape de développement et de transformation.

Notre environnement :

En Occitanie, les transitions agricoles, environnementales et territoriales s’accélèrent. Accès au foncier, renouvellement des générations agricoles, sobriété foncière, protection des espaces naturels, développement économique des territoires : ces enjeux appellent des acteurs capables d’agir, de décider et de construire des solutions durables. La Safer Occitanie intervient sur 13 départements : 650 conventions avec les collectivités et partenaires économiques, 220 M€ volume d’affaires 2 435 transactions foncières 190 collaborateurs 

Le mandat :

Aux côtés du Président Directeur Général de la SA, avec lequel vous formez un binôme étroit et complémentaire, vous assurez la direction générale de l’entreprise dans le cadre du mandat social étendu confié par le Conseil d’administration.

Vous êtes le garant de la mise en œuvre de la stratégie définie par les instances de gouvernance, de la performance globale de l'entreprise et de la bonne exécution de ses missions. À ce titre, vous avez la responsabilité :

→ du pilotage stratégique et opérationnel de l’entreprise ;

→ de la sécurisation et de la conduite des opérations foncières ; 

→ de l’équilibre économique et financier ;

→ du management des équipes et de l’animation de l’équipe d’encadrement ;

→ de l’adaptation de l’offre de l’entreprise aux mutations agricoles, climatiques, environnementales et territoriales ;

→ de la qualité des relations avec les élus, l’État, les collectivités, les organisations professionnelles et les partenaires économiques.

Vous incarnez une entreprise reconnue, exposée, utile et profondément ancrée dans les territoires.