APECITA Centre-Val de Loire : Des services adaptés aux besoins de tous les publics
La délégation APECITA Centre-Val de Loire apporte son expertise au service des candidats et des recruteurs, toujours en demande de conseils et d’accompagnement. Elle intervient également dans les établissements de formation et participe aux Salons professionnels et forums emploi.
Si la délégation Centre-Val de Loire de l’APECITA a une connaissance si fine du marché régional de l’emploi, c’est parce qu’elle accompagne au quotidien les entreprises dans leur recrutement. « Au-delà de la seule diffusion d’offres sur notre site www.apecita.com, nous sommes en mesure d’intervenir à toutes les étapes du recrutement. Un service à la carte que nous adaptons aux besoins des entreprises : analyse de poste et définition de profil, sourcing et veille de candidats, sélection et évaluation des candidatures, participation aux entretiens… précise Emanuelle Bergoënd, déléguée régionale. On constate de plus en plus de difficultés à recruter sur certains postes comme en expérimentation, en commercialisation ou encore sur les métiers du conseil. »
La délégation organise également des Agri jobdating dans le cadre de Salons professionnels ou à l’occasion de journées dédiées : l’objectif est de créer, en seulement 15 minutes, un premier contact entre un recruteur et un futur collaborateur.
Une autre des missions principales de l’APECITA Centre-Val de Loire est d’accompagner les candidats dans leur recherche d’emploi. En 2020, ce sont près de 750 candidats qui se sont inscrits auprès de l’association. Certains d’entre eux sont en attente de conseils pour mener à bien leur recherche d’emploi ou d’informations pour découvrir les métiers ou un secteur d’activité. « Nous pouvons recevoir les candidats de manière individuelle (en présentiel ou en visio), leur apporter de l’information sur leur orientation ou sur le marché de l’emploi, et les conseiller sur leur recherche d’emploi, précise Emanuelle Bergoënd. Parmi nos services, nous proposons également des accompagnements très complets comme les bilans de compétences et les bilans professionnels. Autre formule plus courte et très ciblée, l’entretien diagnostic. Il vise à aider les candidats dans la définition de leur projet professionnel en travaillant sur la connaissance de soi : personnalité, centres d’intérêt, compétences ou encore motivation ».
La délégation intervient également auprès des élèves et des étudiants de l’enseignement agricole sur des thématiques variées telles que le marché de l’emploi, l’accompagnement à l’orientation et à l’élaboration de projet professionnel, la connaissance de soi, ou encore la stratégie de rechercher d’emploi ou de stage. « Nous sommes persuadées qu’une bonne connaissance du marché du travail permet de mieux construire son projet professionnel », explique Irène Trouslard, conseillère Emploi Formation.
L’APECITA Centre-Val de Loire est également partenaire du service public régional de l’orientation (SPRO), ainsi elle est reconnue comme un lieu d’information sur les métiers et les formations de l’agriculture. Sa connaissance du marché de l’emploi en fait un acteur incontournable des filières agricoles et agroalimentaires.
—— Aude BRESSOLIER (Tribune Verte 2970)
