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APECITA, spécialiste de l'emploi en agriculture, agroalimentaire et environnement

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agrorientation

Ils témoignent

  • J’ai été reçue par plusieurs sociétés. Au départ, je venais seulement pour deux d’entre elles. Toutefois, à l’inscription (quelques jours auparavant), le personnel de l’APECITA m’a également orienté vers d’autres annonces après avoir sondé ce que je souhaitais. C’est de cette façon que j’ai passé un premier entretien avec Le Gouessant. La coopérative a été très réactive après le Job dating en me convoquant rapidement à un entretien d’embauche. Certaines entreprises m’ont répondu largement plus tard, j’étais déjà embauchée.

    Juliette BOTHOREL - Ingénieure ruminant

  • Un bon diagnostic pour un bon profil
    « L'analyse de poste a permis aux élus de se rendre compte des divergences qui pouvaient exister entre leur vision respective du poste à pourvoir. Cela a permis à chacun d’argumenter, d’atténuer les divergences et s’est traduit par la rédaction d’une fiche de poste claire, indispensable pour éviter une erreur de recrutement ».

    Jean-Luc Claire - Ancien directeur de Coop de France Lorraine

  • Mettre des mots sur ce que vous êtes
    « L’APECITA m’a conseillé le questionnaire Motiva car je me posais des questions sur la poursuite de ma carrière. Il permet de bien se connaître, de mettre des mots sur ce que vous êtes, ce qui compte pour vous. C’est donc ensuite un vrai plus pour mieux se présenter auprès de futurs employeurs ».

    Gaëlle Letourneur - Normandie

  • Identifier ses compétences pour rebondir
    « Les normes à mettre en place sur mon exploitation étaient trop importantes et remettaient en cause la rentabilité de mon activité. Ma conseillère APECITA m’a proposé un parcours action en travaillant principalement sur mes compétences. Ce travail m’a bien aidé et m’a conforté dans mes choix pour la suite ».

    Jean-Fabrice MARTIN - Nouvelle Aquitaine

  • Des recrutements efficaces et satisfaisants
    « Nous avons un service ressources humaines mais clairement, comme ce sont des postes clés, il nous fallait absolument recruter de manière efficace et en peu de temps. L’APECITA nous a apporté une méthode, une gestion des rendez-vous de recrutement et un avis objectif ».

    Mickaël Violleau - Directeur de la cave coopérative Alliance Bourg, Nouvelle Aquitaine

Ils nous font confiance