Publiée le 06 juillet 2021

Succès de l’apprentissage en 2020 : 500 000 apprentis en France… et moi, et moi, et moi

Malgré la pandémie, 500 000 contrats d’apprentissage ont été signés l’an dernier, soit une augmentation de 40 % par rapport à 2019. Un record porté par une simplification des règles de contractualisation et par une prime à l’embauche pour les entreprises.

L’année 2020 aura été synonyme de records dans plus d’un secteur. Malgré le Sars-Cov2, les signatures de contrats d’apprentissage ont grimpé en flèche pour atteindre 495 000 dans le privé (contre 353 000 en 2019, qui était déjà une bonne année) et 5 000 dans le public. Un bon résultat dû à une conjonction de facteurs : d’un côté, la libéralisation del’offre de formations et l’assouplissement des formalités administratives. De l’autre, le dispositif d’aides financières aux entreprises « Un jeune, une solution » mis en place durant l’été. Un coup de pouce sans doute bienvenu si l’on en juge les plus de 400 000 demandes enregistrées jusqu’en février 2021.

Pour mémoire, les entrées-sorties dans le dispositif d’apprentissage peuvent désormais se faire tout au long de l’année et non plus seulement à la rentrée scolaire. La durée minimale des contrats est passée d’un an à six mois, tandis que la durée maximale de trois ans est extensible à quatre ans, en cas d’échec au diplôme. Les jeunes éligibles doivent être âgés entre 16 et 29 ans, avec des dérogations possibles à partir de 15 ans et jusqu’à 35 ans, voire sans limite d’âge pour les travailleurs handicapés.

Cap vers l’alternance

Dans les secteurs agricoles, alimentaires et de la pêche, Ocapiat est devenu l’organisme de référence depuis 2019, date à laquelle les OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés) sont devenus des OPCO (Opérateurs de compétences). Afin de favoriser la diffusion d’une information claire et facile d’accès au sujet de l’alternance, Ocapiat a créé un site spécialisé en 2020 : Cap vers l’alternance. À destination des entreprises, des futurs alternants et des centres de formation, cette plateforme regroupe de nombreuses ressources, dont une FAQ très utile. Avec une entrée par type de profil, le visiteur peut déposer une offre d’alternance, un CV, grâce à des liens directs vers les jobboards du secteur, dont le site de l’APECITA. L’internaute a aussi accès à un kit alternance, qui regroupe toutes les informations pratiques et les formulaires nécessaires (modèles de convention, formulaire de rupture…). Avec Cap vers l’alternance, Ocapiat donne la possibilité aux entreprises et aux centres de formation de créer leur espace personnel et d’effectuer les démarches en ligne de manière dématérialisée : dépôt de contrats, envois de factures, transmission de justificatifs… Plusieurs fonctionnalités ont été ajoutées récemment, comme un simulateur de prise en charge des coûts d’alternance par Ocapiat ou un simulateur de rémunération pour les jeunes ou d’aides de l’État pour les entreprises. Une cartographie des formations sera prochainement disponible.

—— Irène AUBERT (Tribune Verte 2966)

Dispositif « Un jeune, une solution » LES AIDES PROLONGÉES JUSQU’AU 31 DÉCEMBRE

Alors qu’elles devaient prendre fin au 31 mars, les aides exceptionnelles aux employeurs d’apprentis ou de salariés en contrat de professionnalisation sont maintenues jusqu’au 31 décembre prochain. Les montants demeurent inchangés : 5 000 € pour un jeune de moins de 18 ans, 8 000 € pour un plus de 18 ans. Les entreprises peuvent en bénéficier lors de la première année du contrat. C’est la date de conclusion du contrat qui fait foi pour l’obtention de l’aide (le contrat devra donc être conclu avant le 31 décembre).

Répartition des contrats par niveau de qualification en 2020

Répartition des entreprises ayant signé un contrat en agriculture et alimentaire

Bilan 2020 : ET EN AGRICULTURE ?

Selon Ocapiat, 21 672 entreprises ont signé un contrat d’apprentissage sur 2020 sur l’ensemble de ses branches (industries alimentaires, coopération agricole, commerce agricole, entreprises et exploitations agricoles, et acteurs du territoire, pêche, cultures marines et coopération maritime). Cela correspond à 34 082 contrats (+ 35%). Les apprentis dans les exploitations agricoles et les entreprises des paysages représentent 50 % des contrats. Le secteur agricole et les acteurs du territoire représentent 80 % des entreprises ayant signé un contrat d’apprentissage. Rappelons que parmi les onze OPCO français, Ocapiat est l’un des plus importants, avec 180 000 entreprises adhérentes et 408 M€ de collecte.