Comptable agricole F/H

Comptable agricole F/H

On compte sur le Comptable agricole pour...

  • Gérer la comptabilité de la structure ou celle de ses clients
  • Enregistrer les opérations comptables
  • Produire les bilans et comptes de résultat
  • Élaborer des tableaux de bord
  • Analyser la situation comptable
  • Apporter des clés de lecture financières et économiques aux clients
  • Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs

Son profil

  • Très bonnes connaissances en comptabilité, fiscalité, économie d'entreprise et dnas le domaine juridique
  • Connaissance du milieu agricole
  • Aisance relationnelle
  • Sens du service
  • Capacité d'écoute
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Aptitude au travail en équipe

Les formations possibles

  • BTSA ACSE
  • Licence pro management de l’entreprise agricole
  • Agricadre, responsable en commerce et gestion pour l’agriculture et l’agroalimentaire (Groupe ESA)
  • BBA AgriTech Manager ou Bachelor AgroTech Manager (IHEDREA)
  • DEC (diplôme d’expertise comptable)
  • DCG (diplôme de comptabilité et de gestion)
  • DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion)
  • Ingénieur agri-agro

Où exercer ?

Dans un centre de gestion, dans une OPA, dans une coopérative, dans une entreprise du secteur agricole, dans une industrie agroalimentaire, dans une association

Quelle rémunération ?

À partir de 25 K€ pour les débutants, la rémunération peut dépasser les 30 K€ pour les profils plus expérimentés.

Les perspectives d'évolution

Poste de chef·fe comptable, de directeur·rice comptable, d’expert·e comptable, de contrôleur·euse de gestion…

Pour en savoir plus sur le métier de comptable agricole, consultez notre fiche métier sur le site www.agrorientation.com

Témoignages

Sonia Rousset, comptable en agriculture : « C’EST UN MÉTIER PLAISIR »

Depuis l’âge de six ans, Sonia Rousset a toujours voulu être comptable. « Je voyais les comptables de mes parents  commerçants créer de l’information avec l’analyse des chiffres et cela me fascinait », indique-t-elle. Dont acte. Munie d’un BTS comptabilité, la jeune femme a commencé sa carrière il y a 17 ans dans des grandes ou petites entreprises et vient d’intégrer l’équipe d’Auvergne Rhône-Alpes élevage, à Lyon. Une structure à taille humaine, qui lui permet d’avoir une vue d’ensemble de l’activité. Sa journée type ? Dès le matin, vérifier les comptes en banque, saisir les factures, effectuer les règlements, puis répondre aux questions posées par ses collègues. Régulièrement, en fonction des échéances, elle réalise les différentes déclarations (TVA, DSN…) et toute la partie RH, dont les bulletins de paie, qui relèvent aussi de sa fonction. Sonia Rousset aime tout dans la comptabilité ! « C’est un métier plaisir », avoue-t-elle.

Loin de l’image du comptable toujours le nez dans ses livres de compte – ou plutôt son logiciel –, Sonia travaille en équipe avec les chargés de mission et avec sa directrice. Elle qui connaissait les associations, mais pas vraiment l’agriculture, découvre et apprend beaucoup, ce qui n’est pas pour lui déplaire. Quelles qualités faut-il pour devenir comptable ? Être rigoureuse, organisée pour respecter les échéances. Et bien sûr, « il faut aimer les chiffres, mais l’idéal est d’avoir une logique comptable, ce qui est différent des mathématiques. Cela signifie comprendre à quoi servent les chiffres que l’on manipule et pourquoi on les place dans telle ou telle colonne », résume-t-elle.

Fabienne Lauer, directrice d’Auvergne Rhône-Alpes élevage : « NOUS RECHERCHIONS AUSSI UN SAVOIR ÊTRE »

Auvergne Rhône-Alpes élevage est une association loi 1901 dédiée au service des filières ruminants : bovins, ovins, caprins, lait et viande. Présidée par Patrick Escure, éleveur de bovins dans le Cantal, l’association emploie neuf personnes. « Notre finalité est le service à caractère économique et technique permettant d’améliorer les conditions de production et de valorisation des produits dans les filières d’élevage de l’ensemble de la région », explique Fabienne Lauer, la directrice. Ces missions comprennent notamment l’animation des comités de filières, qui visent à établir une vision partagée de l’avenir à travers des plans de filière. Une fois ces plans définis, Auvergne Rhône-Alpes élevage assure en partie leur mise en oeuvre pour le conseil régional. L’association gère, par exemple, les dossiers d’aides à la création d’emploi ou à l’investissement matériel dans les élevages, les aides à la communication pour les structures d’élevage, etc., pour un budget annuel d’environ 2,125 M€. Trois collèges sont réunis dans l’association : le collège consulaire par la chambre régionale d’agriculture, le collège filière avec les interprofessions, et le collège technique composé des organismes techniques de l’élevage. « Nous sommes un lieu de dialogue et de concertation. Nous cherchons aussi à mutualiser les moyens », indique Fabienne Lauer. C’est ainsi que Sonia Rousset effectue la  comptabilité pour d’autres structures agricoles. Ces missions impliquent une totale transparence. « Nous devons rendre des comptes auprès de toutes les parties », précise la directrice, qui recherchait, pour remplacer sa comptable partie en retraite, des qualités intrinsèques à la profession : rigueur, compréhension, confidentialité. Mais aussi un savoir être, que la personne soit « dans le sujet, qu’elle connaisse le sens derrière les chiffres. Nous sommes très attachés au travail en équipe, pouvoir donner un coup de main si nécessaire… Et épauler la direction dans le pilotage de l’association », complète-t-elle.