Rémunération des femmes en agriculture : Egalité salariale : encore des efforts à faire
Comment se situe le secteur agricole concernant l’égalité salariale femmes-hommes ? Les femmes sont-elles moins bien payées que les hommes ? Y a-t-il des différences en fonction du niveau de responsabilités ? Éléments de réponse dans cet article.
INGÉNIEURS : DES INÉGALITÉS QUI SE RÉDUISENT CHEZ LES JEUNES
La société des ingénieurs et des scientifiques de France (IESF) réalise chaque année une enquête sur le salaire des ingénieurs. « Le secteur de l’agriculture n’est pas celui où les ingénieurs sont le plus représentés. Sur près de 900 000 ingénieurs recensés fin 2019, seuls 16 600 appartenaient au secteur de l’agriculture. En fonction des répondants, on peut avoir un peu de distorsion d’une année sur l’autre. La proportion de femmes est plus importante que celle des hommes dans ce secteur », précise Marie-Annick Chanel, présidente du comité Observatoire des ingénieurs de l’IESF, présentant les résultats des deux dernières enquêtes (voir notre tableau ci-dessous). « En 2019 et en 2020, il semble que les inégalités pour les plus jeunes se réduisent. »
PRODUCTION AGRICOLE : UN SALAIRE EN RETRAIT DE 6,3 % EN CDI
- 0,24 €, c’est la différence moyenne de salaire brut entre les femmes et les hommes dans la production agricole, selon une enquête de la MSA datant de 2016. Au niveau des productions, les différences s’échelonnent entre - 0,94 € et + 0,58 €. En CDI, le salaire horaire médian des femmes était inférieur de 6,3 % à celui des hommes. « Ces chiffres doivent être considérés avec précaution, puisque l’étude ne prend en compte ni les niveaux de qualification, ni les responsabilités, ni les postes des salariés », nuance Arthur Hibert, responsable de l’observatoire Emploi et formation à la FNSEA.
ENQUÊTE DE L’IESF SUR LES SALAIRES DES INGÉNIEURS DANS LES SECTEURS DE L’AGRICULTURE, DE LA SYLVICULTURE ET DE LA PÊCHE
DIFFÉRENCE ENTRE LE SALAIRE BRUT HORAIRE MOYEN ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES PAR FILIÈRE
