Se former à l'aide de moncompteformation

Se former à l'aide de moncompteformation

Chaque actif dispose d’un compte personnel de formation (CPF). Il vous offre la possibilité de vous former tout au long de votre vie professionnelle. Consultez-le directement sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr.

Vous avez mûrement réfléchi votre projet et vous souhaitez suivre une formation pour monter en compétences, valoriser votre expérience professionnelle ou même vous reconvertir. Sachez que depuis le 1er janvier 2015, chaque personne de plus de 16 ans ayant une activité professionnelle en France (sauf dérogation) est titulaire d’un compte personnel de formation (CPF). C’est un dispositif légal de financement de la formation continue, dont la gestion est confiée à la Caisse des dépôts par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion. Pour le consulter et l’utiliser, vous devez d’abord l’activer en vous rendant sur le site officiel : www.moncompteformation.gouv.fr. Il vous sera notamment demandé votre numéro de Sécurité sociale. Vous pouvez également télécharger l’application « Mon compte formation », disponible sur l’App Store et Google Play.

Votre solde disponible

« L’ambition du CPF est de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel », souligne le ministère du Travail. Le CPF doit servir à acquérir une qualification (un diplôme, un titre professionnel…) ou une certification ; à bénéficier d’un bilan de compétences ou d’actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE) ; à préparer un permis de conduire (B ou groupe lourds) ; à bénéficier de formations, d’accompagnements et de conseils dans le cadre d’un projet de création ou de reprise d’entreprise ; ou encore à obtenir un socle de connaissances et de compétences professionnelles grâce au certificat CléA1. De nombreuses formations éligibles au CPF sont recensées sur le portail et son application. Vous pouvez les sélectionner selon de multiples critères : mode de suivi (à distance ou présentiel), lieu, durée, organisme de formation, prix…

Pour financer cette formation, rendez- vous sur l’onglet « Mes droits formation » de Mon compte formation. Vous connaîtrez alors le solde de votre CPF disponible en euros, ainsi que son historique depuis 2015. D’après les chiffres du ministère du Travail, fin 2020, le montant moyen des 25 millions de CPF chargés était de 1 040 euros : une personne sur deux détenait plus de 1 000 euros sur son compte, et une sur trois plus de 1 440 euros.

Votre compte est alimenté automatiquement chaque année au mois d’avril. Si vous êtes salarié à temps plein ou à mi-temps, votre compte est crédité de 500 euros par an avec un plafond de 5 000 euros. « Pour les salariés peu ou pas qualifiés (niveau BEP, CAP) et les personnes handicapées accueillies en Esat (établissement et service d’aide par le travail), le montant annuel du crédit est majoré à 800 euros (plafonné à 8 000 euros) », stipule le ministère.

Des abondements possibles

Une fois que vous avez choisi une formation éligible au CPF et sélectionné un organisme de formation référencé par la plateforme, vous pouvez vous inscrire et payer directement le montant de la formation. Lorsque son montant dépasse le solde disponible sur votre CPF, vous pouvez payer par carte bancaire le reste à charge. Mais d’autres options s’offrent à vous. Vous pouvez bénéficier d’abondements.

En tant que demandeur d’emploi, vous pouvez demander un financement complémentaire à Pôle emploi, directement par le biais de votre espace personnel sur Mon compte formation. « Pour valider votre demande, vous devrez expliquer en quelques lignes à votre conseiller Pôle emploi pourquoi cette formation va vous permettre de réussir votre projet d’accès au retour à l’emploi », spécifie Pôle emploi. Depuis septembre 2020, en tant que salarié du secteur privé, votre employeur peut aussi vous aider à financer votre formation, si vous avez un projet de formation professionnelle au sein de votre entreprise. Après avoir échangé avec lui sur votre dossier de formation, il peut vous attribuer des droits en ligne sur le site www.financeurs.moncompteformation.gouv.fr.

Petit rappel d’ailleurs sur vos devoirs envers votre employeur. « La formation financée dans le cadre du CPF n’est pas soumise à l’accord de l’employeur lorsqu’elle est suivie, pour sa totalité, en dehors du temps de travail », indique le ministère. En revanche, si elle est suivie sur ce temps, intégralement ou partiellement, vous devez l’informer et lui demander une autorisation d’absence. Dans tous les cas, quels que soient votre situation et votre projet professionnels, n’hésitez pas à consulter votre compte pour connaître vos droits. Le CPF pourrait vous ouvrir des portes insoupçonnées !

—— Caroline EVEN (Tribune Verte 2958)
(1) Certification interprofessionnelle à destination des salariés et demandeurs d’emploi peu qualifiés ou non diplômés.

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Projet de transition professionnelle : POUR CHANGER DE MÉTIER OU DE PROFESSION

Le projet de transition professionnelle (PTP) est une modalité d’utilisation de votre compte personnel de formation (CPF). Il s’adresse aux salariés du secteur privé (CDI, CDD, intérimaires) souhaitant financer une formation certifiante en lien avec leur projet de changement de métier ou de profession. « Le réseau Transitions Pro est l’opérateur privilégié de ce dispositif : il accompagne les salariés dans le montage du dossier mais aussi, une fois le financement validé, tout au long de la formation », indique le réseau sur son site www.transitionspro.fr où vous pourrez retrouver vos interlocuteurs régionaux.

L’intérêt du PTP est qu’il prend en charge le prix de la formation tout en maintenant une rémunération pendant la durée de l’action de formation. Mais il ne peut se faire que sous certaines conditions d’ancienneté (minimum 24 mois pour un CDD ou un CDI) et respecter trois critères. Le réseau Transitions Pro évalue en effet les dossiers en fonction de « la cohérence du PTP destinée à permettre de changer de métier ou de profession, la pertinence du parcours de formation et des modalités de financement envisagées à l’issue du bilan de positionnement préalable, les perspectives d’emploi à l’issue de l’action de formation, notamment dans la région ».

Droit individuel à la formation (DIF) : SAISISSEZ VOS HEURES AVANT LE 30 JUIN 2021

Même si le compte personnel de formation (CPF) a remplacé le droit individuel à la formation (DIF) le 1er janvier 2015, vous n’avez pas perdu vos droits acquis en tant que salarié du secteur privé avant le 31 décembre 2014. Vous pouvez créditer votre CPF avec vos heures DIF qui seront converties en euros. « Le solde d’heures de DIF est inscrit sur le  bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015, ou sur une attestation de droits fournie par l’employeur, ou sur le dernier certificat de travail », indique la Caisse des dépôts. Vous avez jusqu’au 30 juin 2021 pour inscrire ces données sur le portail ou l’application mobile Mon compte formation, à l’onglet « Mes droits formation ».

Chiffres-clés LE CPF, C’EST :

  • 38,02 millions de titulaires d’un compte CPF alimenté (secteurs privé et public).
  • 1 280 € en moyenne par compteur pour le secteur privé.
  • 95,33 heures en moyenne par compteur pour les agents publics.
  • 2,1 millions de téléchargements de l’application mobile « Mon compte formation ».
  • 8,2 millions d’usagers ayant validé les conditions générales d’utilisation (depuis le 21/11/19).

Le catalogue de formation

  • 18 060 organismes de formation.
  • 5 313 certifications.
  • 309 600 formations différentes.
  • 889 200 sessions disponibles, dont 233 850 à distance.
  • 2 117 € prix moyen.

Les formations financées (depuis le 21 novembre 2019)

  • 1,185 million de dossiers acceptés.
  • 1,44 milliard d’euros de dépenses.
  • 1 216 € prix moyen.

Les abondements (depuis juillet et septembre 2020)

  • Par Pôle emploi : 43 millions d’euros financés, 26 367 demandes ayant obtenu un financement complémentaire.
  • Par les employeurs : 1 640 employeurs ont entrepris des dotations, 4 070 salariés bénéficiaires potentiels, 9,37 millions d’euros de dotations sur les CPF des salariés.

Source : Caisse des dépôts - décembre 2020