Secteurs d'activité
Nombre de salariés
20 à 49 salariés
Coordonnées
Réseaux sociaux
Notre processus de recrutement
Placé sous la responsabilité d’Aurélie MAILLARD, Responsable Ressources Humaines, le processus de recrutement comporte plusieurs étapes :
· Etude du CV
· Entretien téléphonique
· Entretien RH et Opérationnel
· Retour à l’ensemble des candidats
· Etude du CV
· Entretien téléphonique
· Entretien RH et Opérationnel
· Retour à l’ensemble des candidats
Avantages
- Une entreprise à taille humaine fière de ses valeurs
- L’innovation en état d’esprit
- Des collaboration scientifiques multiples
- Une entreprise française tournée vers l’Europe
- Des succès remarqués, une expertise et une expérience reconnues