RESPONSABLE D’ÉQUIPES  « CONSEIL ENTREPRISE ET INSTALLATION 35 » ET « RH TRAVAIL »  F/H

RESPONSABLE D’ÉQUIPES « CONSEIL ENTREPRISE ET INSTALLATION 35 » ET « RH TRAVAIL » F/H

  • Localisation Ille-et-Vilaine
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel Rémunération : selon grille en vigueur et expérience
  • Nb de postes 1
  • Référence AW008370
  • Date de publication 23/06/2022

Descriptif du poste

La Chambre d’Agriculture de Bretagne recrute au sein de la Direction Entreprises et Marketing/ Service Entreprise Installation Transmission.

Missions :

- Manager les activités des équipes « Conseil Entreprise et Installation 35 »  (18 collaborateur.trices) et « RH Travail » (4 collaborateur.trices)

  • Animer, superviser et coordonner les activités – Faire respecter les procédures
  • Accompagner chaque collaborateur dans la réalisation de ses objectifs
  • Participer à l’élaboration du budget et assurer le suivi des rentrées financières (prestations et conventions) – Piloter la performance financière
  • Mettre en œuvre la politique « marketing et commerciale »
  • Evaluer le travail des collaborateurs – Réaliser leur entretien annuel individuel – Organiser leur appui - Accompagner leurs montées en compétences et leurs évolutions

- Contribuer, au sein de la CRAB, à la stratégie du service Entreprise Installation Transmission sur la thématique : « RH Travail »

  • Définir sur ces thématiques, avec son chef de service, les ordres du jour du groupe professionnel « Gestion d’entreprise » et intervenir
  • Superviser l’animation d’Agrimédiation Bretagne et de l’équipe transverse « Relations Humaines »
  • Assurer les relations avec les partenaires en lien avec ces thématiques
  • Entretenir des relations avec les autres responsables d’équipes et les chargés d’animation territoriale afin de piloter des interactions (prescriptions croisées) – Favoriser la transversalité

- Assurer la fonction de Responsable Gamme Produit des conseils : « RH Travail »

  • Réaliser la veille concurrentielle
  • Coordonner le déploiement de l’offre – Assurer le suivi
  • Harmoniser les pratiques
  • Piloter la communication sur l’offre en externe et en interne

Profil souhaité

  • Bac+5 (Ingénieur) ou équivalent avec expérience dans le domaine du conseil agricole
  • Connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et de ses acteurs
  • Connaissances économiques, financières et juridiques des entreprises agricoles
  • Aptitudes managériales avérées
  • Bonne aptitude relationnelle

Compétences attendues : 

  • Filières/Productions : Multifilières
  • Economie – Gestion : Etudes technico-économiques,
  • Juridique : Droit des entreprises
  • Gestion budgétaire : Elaboration, analyse, contribution, recherche de financements, suivi
  • Partenariats : recherche, suivi administratif, animation de réseau
  • Veille : règlementaire, technique et concurrentielle
  • Approche de travail : système/sociologique
  • Relation Client : prospection, vente de produits et services
  • Formation : conception, coordination
  • Management : hiérarchique
  • Conduite de projet : pilotage
  • Communication : écrits administratifs et techniques, communiquer pour un groupe, prise de parole en public, médiation/coaching

Compétences complémentaires : 

  • Animer la transversalité, capacité à impulser, à mobiliser, à contribuer au développement de l’intelligence collective
  • Aider aux bonnes relations internes et externes

Formation

À partir de BAC+5

Conditions

  • CDI à temps plein
  • Résidence administrative : Idéalement Rennes avec possibilité d’appréhender d’autres sites Chambre en 35
  • Prise de fonction : dès que possible

Pour tout renseignement contacter :

Christian Barbier, Chef du Service Entreprise Installation Transmission au 06 32 81 62 19

Comment postuler ?

  • Type de candidature Les candidatures sont à adresser par mail (lettre de motivation et CV) avant le 27 juin 2022
  • Offre en ligne jusqu'au 08/07/2022

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CHAMBRE REGIONALE AGRICULTURE DE BRETAGNE

Localisation

RENNES (35042)