CHARGÉ(E) DE MISSION AGRICULTURE ET ALIMENTATION F/H

  • Localisation 56 Morbihan
  • Type de contrat CDD (36 mois)
  • Salaire brut annuel de 30 à 34 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AX010508
  • Date de publication 21/09/2023

L'entreprise

PONTIVY COMMUNAUTE

Poste

56 Morbihan

CDD

de 30 à 34 K€

Formation

BAC+3/BAC+4

Statut

Cadre ou équivalent

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Descriptif du poste

PONTIVY COMMUNAUTE, en quelques chiffres 

300 collaborateurs - 24 communes - 50 000 habitants - 2 000 entreprises - 1 200 associations

Chargé(e) de mission agriculture-alimentation (H/F)

Cadre statutaire : technicien/rédacteur/attaché/ingénieur

Sous l’autorité du responsable du Pôle développement économique, agriculture et enseignement supérieur et en lien avec l’équipe, vous définissez, élaborez et suivez les opérations de compensation agricole collective suite à l’aménagement d’un parc d’activités de 20 hectares. Vous intervenez également dans un cadre réglementaire sur le suivi et la gestion des parcelles agricoles de Pontivy Communauté.

Ø Foncier agricole :

- Initier et suivre des démarches de regroupements parcellaires en lien avec les agriculteurs du territoire, la chambre d’agriculture et la SAFER,
-
Recenser les exploitations en situation de transmission et les secteurs agricoles les plus morcelés,
-
Animer la cellule foncière en lien avec les services de la SAFER, de l’Etat et de la Chambre d’agriculture,
-
Travailler en transversalité avec l’ensemble des communes sur leurs problématiques agricoles,
-
Travailler en collaboration avec les services de la Région Bretagne sur la constitution d’une foncière agricole,
-
Suivre les opérations de ventes/acquisitions de terres agricoles et mise en place de procédures de préemption si nécessaire,
-
Suivre le parcellaire agricole propriété de Pontivy Communauté (recensement des agriculteurs exploitants, mise en place de baux, vente en lien avec la SAFER, suivi administratif et budgétaire des conventions).

Ø Gestion de l’eau :

- Connaitre l’écart entre besoins et consommations dans les exploitations,
-
Informer sur les différents dispositifs d’économies d’eau (culture, élevage) : assolement, itinéraire technique, aménagement parcellaire, économies dans la distribution de l’eau aux animaux, dans le lavage des installations d’élevage,
-
Mobiliser autour des économies et du stockage d'eau pour limiter les prélèvements sur le réseau et le milieu,
-
Communiquer sur les réalisations à destination des agriculteurs et du grand public du territoire.

Ø Alimentation :

- Recenser précisément les besoins en approvisionnements des restaurants collectifs (cantines des écoles primaires en premier lieu),
-
Identifier les objections des agriculteurs ayant manifesté un intérêt pour ce dispositif et réunir les conditions de levée des objections,
-
Assurer une parfaite concordance entre les besoins des restaurateurs, les possibilités des exploitants agricoles en lien avec le métier de logisticien,
-
Réunir les conditions contractuelles de mise en route et de pérennisation de la fourniture alimentaire,
- Construire un appel d’offre pour recruter une entreprise de logistique.

Ø Participation aux activités du service :

- Mise à jour des outils de suivi du foncier, participation si nécessaire aux commissions et aux actions de communication (Salons, Fédéréseaux…).

Profil souhaité

- De formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme, droit rural, doté de compétences techniques et réglementaires avérées en matière d’urbanisme et de gestion foncière,
- Expérience souhaitée dans un poste similaire et plus particulièrement en suivi d’opérations de regroupement parcellaires,
- Forte capacité relationnelle et connaissance du monde agricole indispensable,
- Capacité rédactionnelle, de synthèse et à rendre compte,
- Capacité à travailler en équipe ; écoute et communication ; conduite de projets,
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques ; connaissance en SIG appréciée,
- Autonomie, rigueur, pragmatisme et aptitude au dialogue,
- Permis B indispensable.

Conditions

Avantages offerts par la collectivité :

- RIFSEEP // Supplément Familial de Traitement // Chèques déjeuner // CNAS // Participation mutuelle et prévoyance // Forfait mobilité durable // Télétravail (jusqu’à 2 jours) // ARTT // Des bureaux spacieux et récents dans un bâtiment historique en plein cœur de Pontivy // Amicale du personnel.
- Temps de travail : 39h00 - 23 jours ARTT
- Prise de fonction : 1er janvier 2024

Candidature avant le 6 octobre 2023

ressourceshumaines@pontivy-communaute.bzh

 

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Adresser CV + LM par mail à l'attention de Monsieur le Président de Pontivy Communauté avant le 6 octobre 2023en cliquant sur 'je postule'

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