STAGE - 'EVALUER LA PERFORMANCE ET RENFORCER LA CAPACITÉ D'INNOVATION RECHERCHE DÉVELOPPEMENT DES CHAMBRES D’AGRICULTURE ' AUBE / HAUTE MARNE F/H

Localisation 10 Aube, 52 Haute-Marne
Type de contrat Stage (6 mois)
Salaire brut annuel Rémunération : Gratification légale
Nb de postes 1
Référence AX012281
Date de publication 13/11/2023

Poste

10 Aube, 52 Haute-Marne

Stage

Rémunération : Gratification légale

Formation

À partir de BAC+3/BAC+4

Expérience requise

Moins de 1 an

Langues

Français

Statut

Stagiaire

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Offre en ligne jusqu'au 13/12/2023

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Descriptif du poste

Dans le cadre de leur projet d’entreprise inTERREaction, les Chambres d’agriculture de l’Aube et de la Haute Marne se sont organisées en 7 territoires pour plus de proximité avec les agriculteurs et les acteurs locaux. Les équipes métiers de nos deux Chambres travaillent aux services des territoires et des agriculteurs. Adossées à la Chambre régionale Grand Est (CRAGE) dans le cadre de Fair’Reseau, elles bénéficient de l’appui régional et souhaitent évaluer la performance de leur investissement pour renforcer leur capacité de développement IRD.

Auprès du Pilote de notre bureau d’études interne, le stagiaire a pour mission de contribuer à mettre en lien les actions et les projets du pôle IRD (Innovation Recherche Developpement) de la Chambre d’agriculture Grand Est (CRAGE) avec les équipes métiers de nos deux organisations. Cette mission est composée en 3 phases :

1ère phase - Inventaire

inventorier l’ensemble des actions IRD ou assimilées, réalisées ou en cours de projet, au sein des deux Chambres 10 et 52, et rattachées au pôle IRD Grand Est
poser le diagnostic des allocations de ressources mobilisées par les deux Chambres sur ces actions
recueillir les besoins et attentes des équipes métiers des deux Chambres d’agriculture de l’Aube et de la Haute Marne

2ème phase - Analyse

procéder à une analyse critique de ces besoins afin de proposer –le cas échéant- une reformulation des connexions à réaliser avec les travaux engagés au sein du Grand Est
établir un lien avec le pôle entrepreneur et les responsables « marketing stratégique » de la CRAGE chargés de mutualiser le déploiement des nouvelles offres de service

3ème phase – Synthèse globale

1° des orientations stratégiques de notre investissement IRD avec des axes de partenariats à construire
2° des améliorations du processus fonctionnel entre pôle IRD CRAGE et nos deux Chambres départementales

Profil souhaité

Candidat d’une école d’ingénieur intéressé ou désireux de s’orienter vers la prospective, la recherche et développement, doté :

d’une très bonne connaissance des enjeux et défis de l’agriculture
d’un solide bagage technique et scientifique en lien avec l’agronomie, le numérique,….
de la capacité à comprendre les enjeux des organisations complexes
d’une bonne capacité de synthèse et rédactionnelle
de la rigueur et de l'organisation

Conditions

Prise de fonction : dès que possible

Poste basé à : Troyes ou Chaumont, vous serez amené(e) à travailler sur l’ensemble des départements de l’Aube et de la Haute Marne. Véhicule de service à disposition

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