CONSEILLER AGRICOLE - ELEVAGE H/F

  • Localisation 34 Hérault
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel Rémunération selon diplôme et expérience, gratification 13ème mois après titularisation
  • Nb de postes 1
  • Référence AX012655
  • Date de publication 18/11/2023

L'entreprise

CHAMBRE D'AGRICULTURE DE L'HÉRAULT
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Poste

34 Hérault

CDI

Rémunération selon diplôme et expérience, gratification 13ème mois après titularisation

Formation

À partir de BAC+2

Expérience requise

Non précisé

Statut

Employé

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Offre en ligne jusqu'au 04/12/2023

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Descriptif du poste

Etablissement public au service des 6 600 exploitations agricoles du département. Nous sommes une structure à taille humaine ancrée sur tout le département de l’Hérault. Notre objectif est d’accompagner tous les types d’agriculture. Nos métiers sont variés et s’adaptent à un milieu en pleine évolution. Nous rejoindre, c’est collaborer à des projets tournés vers une agriculture résiliente et propre à défier l’avenir.

Missions du poste :

Placé sous la responsabilité du chef de service, la personne recrutée aura comme principales missions :

Favoriser l’émergence et accompagner les projets des éleveurs et être l’interlocuteur de proximité des agriculteurs du Lodévois Larzac.

- En utilisant les méthodes d’approche globale, conseiller les agriculteurs; faire émerger et accompagner les projets individuels et collectifs des exploitations.

- Accompagner des collectifs d’agriculteurs dans leur démarche de progrès.

- Participer au développement technique des éleveurs.

- Contribuer aux actions d’Installation-Transmission.

- Assurer l’accompagnement individuel des agriculteurs, pour l’appui annuel aux démarches réglementaires et administratives des déclarations PAC.

- En lien avec l’équipe Elevage, recueillir les besoins de formations des éleveurs, proposer, concevoir et animer des sessions de formations.

 

Accompagner sur l’ensemble du département les projets individuels et collectifs de  filières élevage

- Animer et accompagner les filières d’élevage avicole et porcine du département.

- Mettre en œuvre les démarches de Bien-être animal et  être le référent technique départemental de l’équipe.

- Accompagner en matière d’hygiène alimentaire les filières d’élevage en circuit court, hors filière laitière. 

Profil souhaité

Savoir-faire :

- Capacité d’écoute, d’analyse, et de synthèse

- Compétence technico-économique en élevage

- Approche globale et pilotage de projets

- Connaissance des filières animales et des produits animaux

- Autonomie et prise d’initiatives

- Travail en équipe et aptitude relationnelle

- Formation supérieure, Bac + 5 en lien avec les thématiques agricoles de l’élevage – Licence Pro Elevage – BTS Production Animale avec expérience

Savoir-être :

organisé(e), rigoureux (se), autonome et ayant un bon relationnel et des capacités d’adaptation rapide, fait preuve d’initiative

Conditions

- Contrat à durée indéterminée après période d’essai

- 39 H semaine avec prise de RTT   

- Rémunération selon diplôme et expérience, gratification 13ème mois après titularisation

- Antenne de la Chambre d’agriculture - LODEVE

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 04/12/2023.

Les candidatures sont à adresser avant le 6 novembre 2023 sous la référence CA34_11_PF_CAE.  Joindre un CV et une lettre de motivation

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