CONSEILLER FONCIER F/H PAS-DE-CALAIS

  • Localisation 59 Nord, 62 Pas-de-Calais
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel de 30 à 34 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AX013365
  • Date de publication 24/11/2023

L'entreprise

SAFER HAUTS DE FRANCE
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Poste

59 Nord, 62 Pas-de-Calais

CDI

de 30 à 34 K€

Formation

À partir de BAC+2

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Statut

Cadre ou équivalent

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Offre en ligne jusqu'au 02/12/2023

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Descriptif du poste

La SAFER Hauts-de-France, société à but non lucratif chargée d’une mission de service public, compte une cinquantaine de collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire régional (bureaux à Lille et Boves et 2 antennes à Laon et Beauvais). Nos missions d'intérêt général visent à la préservation des espaces agricoles, naturels et forestiers, l’installation des jeunes en agriculture, le développement des territoires ruraux et la protection de l'environnement.

La SAFER recrute un conseiller foncier (H/F) pour le département du Pas de Calais dans le cadre d’un CDI. Poste basé à Lille.

Au sein de l’équipe foncière opérationnelle et sous la responsabilité d’un directeur Opérationnel, vous serez chargé(e) notamment dans un secteur déterminé,

De tous les travaux liés à l’activité foncière tant de biens agricoles que de biens ruraux, et à usage des Collectivités locales (prospection- expertise- négociation-acquisition-rétrocession, transmission de sociétés) dans un secteur géographique déterminé.

D’opérations d’aménagement en lien avec les divers acteurs du territoire.

D’actions d’animation, de concertation, de conseils techniques et juridiques.

Profil souhaité

Compétences et aptitudes recherchées

Formation : Aménagement du territoire et rural, Ingénieur Agricole ou équivalent, ou BTS Agricole ayant de l’expérience

Maîtrise des outils informatiques

Bonnes connaissances du milieu agricole et rural

Fortes aptitudes relationnelles et commerciales

Capacités au travail en équipe

Rigueur, détermination, diplomatie et disponibilité

Capacité à s’organiser.

Conditions

CDI à pourvoir dès que possible

Rémunération selon expérience et convention collective

Véhicule de fonction

Contrat d’intéressement, Plan d’Epargne Entreprise.

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Candidature directe à Mme LEMAHIEU, Responsable RH en postulant en ligne. (CV et lettre de motivation)

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