CONDITIONNEUR ET PRÉPARATEUR DE COMMANDES F/H -LAGRORECRUTE
- Localisation 91 Essonne
- Type de contrat CDD (12 mois)
- Nb de postes 1
- Référence AX013720
- Date de publication 25/11/2023
ETS LEFEUVRE
91 Essonne
CDD
Offre en ligne jusqu'au 10/12/2023
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Pour ETS LEFEUVRE
Placée sous la responsabilité du responsable de production ou par défaut de son représentant, le conditionneur /préparateur de commandes polyvalent(e) a pour mission principale le conditionnement des produits, la préparation des commandes et leur allotissement (affectation à chaque site de livraison) ainsi que l’entretien général des locaux. Habile de ses mains et VRAIMENT organisé, le conditionneur /préparateur de commandes polyvalent(e) combine rigueur, sens de l’hygiène, organisation sans faille, esprit de service et rapidité d’exécution afin de concourir à l’évolution de l’entreprise. Son sens de la qualité alimentaire est un atout nécessaire.
RESPONSABILITES :
En charge du conditionnement, son activité consiste à :
Interpréter les supports écrits de commande pour adapter l’emballage spécifique aux clients,
Assurer la mise sous barquette et sous film plastique les produits en fin de chaîne d'emballage,
Emballer selon les procédures en usage dans l’entreprise, les produits alimentaires à destination des clients.
Organiser l’entreposage des produits dans le respect des règles HACCP.
En charge de la préparation des commandes, son activité consiste à :
En charge de l'entretien des locaux et du matériel, son activité consiste à :
Une tenue de travail appropriée mise à sa disposition par l’entreprise et dont le port est obligatoire doit permettre au titulaire du poste de respecter toutes les consignes et instructions en matière de sécurité alimentaire. L’entretien de ces vêtements (sauf chaussures) est à la charge de l’entreprise. Cette tenue comporte :
Une connaissance minimale des règles d’hygiène en entreprise agro-alimentaire, éventuellement enrichie par des formations assurées par l’entreprise est nécessaire et doit être appliquée.
Les horaires de principe (éventuellement par roulement hebdomadaire ) :
06h00 - 13h30 (incluant 1 pause de 10 minutes le matin et 1 demi-heure de repas/repos)
07h00 - 14h30 (incluant 1 pause de 10 minutes le matin et 1 demi-heure de repas/repos)
10h00 - 17h30 (incluant 1 demi-heure de repas/repos et une pause de 10 minutes l'après-midi)
12h30 - 20h00 (incluant 1 pause de 10 minutes l'après-midi et 1 demi-heure de repas/repos)
13h00 - 20h30 (incluant 1 pause de 10 minutes l'après-midi et 1 demi-heure de repas/repos)
14h00 - 21h30 (incluant 1 pause de 10 minutes l'après-midi et 1 demi-heure de repas/repos)
Nota 1 : La pause de 10 minutes par demi-journée travaillée est incluse dans le temps de travail.
Nota 2 : La demi-heure de repas (ou de repos selon le souhait du salarié) est OBLIGATOIRE.
Elle n'est PAS inclue dans le temps de travail.
Est considéré comme temps de travail tous les temps ou monsieur ou madame le salarié(e)est mise à la disposition de l’entreprise, temps de pause compris.
Offre en ligne jusqu'au 10/12/2023.
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