CHARGÉ DE MISSION AMÉNAGEMENT FONCIER-ÉTUDES-ENVIRONNEMENT F/H
- Localisation 88 Vosges, 52 Haute-Marne
- Type de contrat CDI
- Salaire brut annuel de 35 à 39 K€
- Nb de postes 2
- Référence AX013916
- Date de publication 21/11/2023
L'entreprise
SAFER GRAND EST
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Poste
88 Vosges, 52 Haute-Marne
CDI
de 35 à 39 K€
Formation
Expérience requise
Statut
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Offre en ligne jusqu'au 21/12/2023
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Descriptif du poste
Au sein d’une entreprise de 95 salariés, vous intervenez sur l’ensemble des questions foncières liées aux Collectivités (développement local, animation de territoire, gestion foncière, …) et à l’Environnement. Sous la responsabilité du Chef de service départemental, vous serez chargé des travaux liés au développement de l’activité du service :
- Prospection de nouveaux marchés auprès des Collectivités
- Référent départemental de la Cellule d’Animation Foncière Eau et ENS (animation territoriale en partenariat avec les Agences de l’eau)
- Etude et stratégie foncières (enquête propriétaires/exploitants, diagnostic foncier, DUP, veille foncière, plan d’actions, …)
- Négociations foncières en milieu rural et périurbain pour le compte d’aménageurs publics ou privés (acquisition/vente, échange, aménagement foncier)
- Etude et mise en œuvre des compensations (foncière, environnementale et agricole)
- Gestion de biens fonciers agricoles (gestion temporaire agricole / suivi des stocks fonciers)
En complément de cette activité principale, vous pourrez être amené à intervenir sur tous dossiers ou opérations liés à l’activité et au développement du service.
Profil souhaité
- Formation supérieure dans le domaine agricole, du droit rural ou de l’aménagement territorial
- Expérience de 2 ans minimum
- Bonne capacité de négociation et de médiation
- Vous faites preuve de rigueur et d’organisation
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Qualités rédactionnelles (compte rendu / rapport / synthèse / étude)
- Maîtrise Pack Office (Word, Excel, Power Point…) et outils cartographiques (SIG)
Conditions
- 2 postes à pourvoir : 1 poste basé à Epinal avec déplacements réguliers dans le département des Vosges, 1 poste basé à Chaumont avec déplacements réguliers dans le département de la Haute-Marne
- CDI (statut cadre) à pourvoir immédiatement,
- RTT (22 jours/an), mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, véhicule de fonction,
- Intéressement, prime annuelle de 8%,
- Conditions salariales selon convention collective et expérience.
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