ENSEIGNANT AGRONOMIE ECOLOGIE F/H

  • Localisation 21 Côte-d'Or
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel de 20 à 24 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AY000513
  • Date de publication 16/01/2024

Poste

21 Côte-d'Or

CDI

de 20 à 24 K€

Formation

À partir de BAC+3/BAC+4

Expérience requise

 De 3 à moins de 5 ans d’expérience

Langues

Français (Courant)

Statut

Cadre ou équivalent

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Offre en ligne jusqu'au 11/03/2024

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Descriptif du poste

Le CFA MFR de QUETIGNY recrute :

1 FORMATEUR (F/H) en CDI pour coordonner et animer un groupe de formation en BTSA ACSE et dispenser des cours relevant du domaine agricole : agronomie, écologie, agroéquipement et systèmes de productions (animale et végétale). En tant que Responsable de Formation, vous participez activement au recrutement des apprenants, au suivi collectif et individualisé, à la coordination avec les services administratifs et pédagogiques, et à la veille autour de la formation et auprès des acteurs partenaires sur le territoire.

La MFR de QUETIGNY, sous contrat avec le Ministère de l’Enseignement Agricole, Organisme de Formation certifié et Centre de Formation d’Apprentis (depuis 2020), accompagne et forme chaque année 250 apprenants avec une spécificité : l’ensemble des formations sont proposées en alternance. L’équipe rassemble 30 collaborateurs, 1 apprenti et 4 services civiques volontaires. L’établissement bénéficie d’un restaurant scolaire et d’un internat, dans un cadre qui s’améliore avec les années par les réalisations et rénovations diverses. Nos actions à moyen terme sont orientées vers le développement de notre démarche qualité, le développement de nouvelles formations et de notre engagement auprès des partenaires sur notre territoire (Certification Qualiopi et Labellisation RSO).

Profil souhaité

Vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle niveau 7 (Master – Bac+5) / 6 (Maîtrise – Bac+4) dans le domaine agricole, et vous avez une expérience concluante dans le domaine pédagogique, de l'ingénierie de formation et vous avez la soif de transmettre votre passion. Vous êtes un collaborateur ouvert d’esprit, curieux, vous avez le sens de l’anticipation, de l’adaptation et le contact avec des publics variés ne vous effraie pas. Le permis B est un plus pour assurer le suivi des stagiaires et apprentis.

Être formateur en MFR, c'est inscrire son action dans un projet d’éducation et de formation porté par l’association. Au sein d’une équipe, c'est contribuer à la mise en œuvre de formations par alternance, à l’accompagnement des personnes en formation (élèves, apprentis, stagiaires) et à l’animation de groupes. Les missions conduisent à travailler en étroite relation avec les familles, les maîtres de stage et d’apprentissage et l’ensemble des acteurs d’un territoire.

Conditions

Caractéristiques : Le poste est ouvert en CDI à compter de mars à temps partiel (80%). La rémunération est fixée sur 12 mois et établie conformément à la convention collective des MFR (IDCC 7508), négociations envisageables selon votre profil. Le temps de travail est annualisé à 32H hebdo (1279H pour 0.8 ETP / 12 mois), permettant chaque année de profiter de 5 semaines de congés payés auxquelles s’ajoutent jusqu’à 6 semaines de semaines à 0H (repos), souvent positionnées à l’occasion des vacances scolaires selon le calendrier national. Vous réalisez 552 heures de face à face. Sous deux ans, vous entrerez en formation obligatoire pour laquelle vous aurez une décharge pédagogique (baisse du nombre d’heure de face à face).

Avantages : Jusqu’à 11 semaines de repos (CP + semaine à 0H) / Mutuelle Famille au tarif unique / CSE qui propose des animations régulières et des étrennes / restauration à tarifs privilégiés / possibilité de moduler heures / prise en charge des frais de transports urbains à 50% / Ticket Mobilité jusqu’à 40€ par mois pour les frais de carburant (sous conditions) / Cadre de travail et Esprit associatif

Cadre de travail : Vous partagerez votre bureau avec 3 collaborateurs de votre filière. Vous serez équipé d’un ordinateur portable, d’une ligne fixe. Un plan d’investissement prévoit la rénovation régulière des locaux et du mobilier. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée, dynamique et ouverte à l’implication de nouveaux acteurs.

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