RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL F/H

  • Localisation 60 Oise, 80 Somme, 76 Seine-Maritime
  • Type de contrat CDI
  • Nb de postes 1
  • Référence AY002742
  • Date de publication 03/04/2024

L'entreprise

Poste

60 Oise, 80 Somme, 76 Seine-Maritime

CDI

Formation

À partir de BAC+2

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Offre en ligne jusqu'au 18/04/2024

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Descriptif du poste

Envie de rejoindre une entreprise leader dans la recherche et la création variétale des semences de lin fibre et oléagineux ?

Envie de jouer un rôle clé dans le développement commercial de leur activité de multiplication et de mise en marché des semences ?

 Passionné(e) par l'agriculture et doté(e) d’une fibre commerciale, vous souhaitez contribuer à une agriculture durable et performante ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Issu de 4 coopératives de teillage de lin, Linéa Semences est un GIE de recherche dynamique et en pleine expansion. Situé au cœur de la zone de production du lin fibre en France, son expertise en obtention de variétés et son engagement envers une agriculture innovante et respectueuse de l'environnement font de l’entreprise un acteur incontournable de la filière.

Dans le cadre de son développement, Linéa Semences recherche :

son (sa) Responsable Développement Commercial

Basé(e) à Grandvilliers (60), rattaché au Directeur de Linéa semences, vous êtes prêt(e) à relever le défi de la multiplication et de la commercialisation de nos semences de lin fibre.

Vos principales missions seront les suivantes :

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie du GIE

Gérer, suivre et contrôler la multiplication des semences :

Évaluer les volumes de semences nécessaires et définir la stratégie de multiplication des variétés.

Rechercher des agriculteurs multiplicateurs et pérenniser les surfaces dans les zones de multiplication

Augmenter les surfaces de multiplications de semences au sein de Linéa.

Assurer le suivi technique, l’accompagnement de ces agriculteurs et le contrôle qualité des cultures.

Animer les coopératives partenaires et gérer les contrats avec les agriculteurs multiplicateurs.

Assurer le contact avec les usines de triage et de traitements 

Assurer la promotion, développer la politique de mise en marché pour augmenter les parts de marché notamment en concevant des supports de communication et de marketing

Gérer les relations avec les clients et partenaires et assurer le suivi des commandes.

Assurer le suivi des essais des variétés en cours de développement

 

Profil souhaité

De formation agricole bac+2 à 5, vous avez déjà une expérience technique et /ou commerciale dans le secteur des semences ou en grandes cultures

Vous avez des connaissances approfondies en agronomie, en expérimentation et idéalement concernant le lin fibre

Doté(e) d’une réelle sensibilité commerciale, d’excellentes capacités d’écoute, de communication et d'organisation vous avez une aisance dans le travail en équipe et avec divers partenaires (techniciens, agriculteurs, coopératives).

La pratique de l’anglais sera un plus

 

Conditions

CDI, statut cadre, basé à Grandvilliers (60) et déplacements sur les secteurs de production de semences et des coopératives partenaires (départements 49,51,60,72,76,78,80)

Rémunération à définir selon expérience. Véhicule de service.

Pourquoi postuler à ce poste et pas un autre ? :

Impact direct sur l'avenir d’une production agricole participant à une agriculture durable

Avant-garde de l'innovation et de la recherche pour le développement d’une filière agricole française

Croissance professionnelle dans un secteur clé 

Poste de terrain alliant autonomie, implication personnelle, Travail d’équipe, Collaboration et réseau.

Intégrer une équipe où innovation, respect, et engagement sont au premier plan, dans un environnement motivant.

Participer au succès d'un acteur majeur dans la production du lin, avec un impact global significatif.

 

Processus de recrutement mené en partenariat INSPIRE RH et AL Conseil :

Candidature à l’attention de Dorothée BOSCHAT, CV + Lettre de motivation, sous réf A 2324162

 

Le processus de recrutement :

Un premier échange téléphonique avec Dorothée Boschat pour apprendre à vous connaitre et vous présenter le poste et l’entreprise.

Un entretien approfondi avec Dorothée Boschat et le cas échéant Annick Laffineur

Un test de personnalité en ligne.

Un entretien final avec l’entreprise LINEA

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