APPRENTI RESSOURCES HUMAINES F/H

  • Localisation 79 Deux-Sèvres
  • Type de contrat Apprentissage, Contrat de Professionnalisation (24 mois)
  • Salaire brut annuel Selon règlementation en vigueur + Primes de repas, chèques cadeaux par CSE
  • Nb de postes 1
  • Référence AY003676
  • Date de publication 26/03/2024

Poste

79 Deux-Sèvres

Apprentissage, Contrat de Professionnalisation

Selon règlementation en vigueur + Primes de repas, chèques cadeaux par CSE

Formation

À partir de BAC+3/BAC+4

Expérience requise

Non précisé

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Offre en ligne jusqu'au 25/04/2024

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Descriptif du poste

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international.
C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ».
C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

LA CHAPELLE THIREUIL, recherche  un(e):

 Assistant(e) RH F/H, en Alternance

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler dans le 2ème groupe coopératif laitier en France, tournée vers de fortes valeurs humaines, vers l’innovation et une stratégie ambitieuse.

Eurial, branche lait du groupe Agrial, est leader sur le marché du fromage de chèvre (SOIGNON), du beurre de spécialité, n° 1 de la mozzarella en France, ainsi que n°1 des marques distributeurs (MDD). Fort de ses valeurs coopératives et grâce à une stratégie ambitieuse, Eurial connaît une croissance régulière et soutenue et a besoin de renforcer ses équipes de professionnels.

Dans le cadre de sa politique Handicap, Eurial s’engage en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap, nos postes sont ouverts à tous.

MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront :

  • Participation à l’élaboration du plan de formations
  • Gestion d’actions de formations (contact organisme, planification, gestion logistique, convocation, relation avec l’OPCO)
  • Gestion de l’Administration du personnel (accueil des nouveaux embauchés, formalisation de contrats et avenants, suivi des périodes d’essai, des promotions, administration des départs, etc…)
  • Participation aux opérations de recrutement (saisie et diffusion de l’offre, présélection de candidats, entretiens…)
  • Intégration des nouveaux arrivants
  • Suivi des éléments variables et contrôles sur notre logiciel de gestion des temps.
  • Gestion des entretiens professionnels.
  • Gestion des visites médicales
  • Préparation des réunions CSEE et CSSCT
  • Suivi des indicateurs RH
  • Création et mise à jour de différents documents internes
  • Accompagnement sur des projets RH (formation au poste, organisation d’évènements internes…)

Profil souhaité

Vous envisagez une formation de type Licence ou Master, vous recherchez une alternance pour la rentrée 2024. Votre rigueur, votre adaptabilité, votre aisance relationnelle et votre réactivité sont indispensables pour réussir dans vos missions.

Les missions que nous proposons à nos stagiaires et alternants s'inscrivent dans notre volonté de participer à leur formation et de renforcer ainsi leur employabilité.

Conditions

Basé à La Chapelle-Thireuil  (79), le site se trouve à 35 kms de Niort, 30 kms de Parthenay et Fontenay-Le-Comte.

L’alternance pourra démarrer en septembre 2024.

 

Profitez de la quinzaine de l’alternance Apecita, du 1er au 15 avril, pour assister aux webinaires d’experts sur l’alternance : https://www.apecita.com/evenements/la-quinzaine-de-lalternance

 

 

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