CONSEILLER/CONSEILLÈRE « RELATIONS HUMAINES » F/H

  • Localisation 35 Ille-et-Vilaine
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel Rémunération : 29K€ à 38K€ sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience
  • Nb de postes 1
  • Référence AY005096
  • Date de publication 08/05/2024

L'entreprise

CHAMBRE D'AGRICULTURE DE REGION BRETAGNE
En savoir plus

Poste

35 Ille-et-Vilaine

CDI

Rémunération : 29K€ à 38K€ sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience

Formation

BAC+5

Expérience requise

De 3 à moins de 5 ans d’expérience

Statut

Cadre ou équivalent

Postuler

Offre en ligne jusqu'au 17/05/2024

Postuler sur le site de l’annonceur

Offre d'emploi vue 704 fois

Descriptif du poste

Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture  dans ses transitions économiques, sociétales  et climatiques. 

Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.

  • Animation du dispositif départemental « Agrimédiation Bretagne » :

    • Coordonner les activités de médiation entre les acteurs agricoles, les administrations et les différents partenaires.

    • Organiser des réunions, des formations et des événements pour sensibiliser, promouvoir et informer sur les aspects de la médiation agricole.

    • Assurer le suivi des dossiers de médiation et garantir leur bonne résolution.

  • Interventions en formation et prestations sur les relations humaines :

    • Concevoir et animer des sessions de formation portant sur les compétences relationnelles, la gestion des conflits, la communication interpersonnelle, management…….

    • Accompagner les porteurs de projets agricoles dans le développement de leurs compétences humaines et managériales.

    • Fournir, développer des conseils et des prestations personnalisées pour aider les agriculteurs à améliorer leurs relations professionnelles et personnelles.

  • Animation d’un groupe départemental d’élu(e)s et d’un plan d’actions « Egalite-Parité » :

    • Organiser des réunions avec les élus locaux pour discuter des enjeux et des besoins spécifiques Egalité/Parité dans l'agriculture.

    • Développer des initiatives et des programmes visant à soutenir et à promouvoir l'entrepreneuriat diversifié dans le secteur agricole.

    • Collaborer avec des associations et des institutions pour mettre en œuvre des actions concrètes en faveur de l'égalité dans le domaine agricole.

 

  • Animation de la mission de service public « médiation de l’apprentissage » sur le département :

    • Faciliter la communication entre les employeurs, les apprentis et les organismes de formation pour résoudre les conflits et les difficultés rencontrés pendant la période d'apprentissage.

  • Promotion des accompagnements « Relations Humaines » en interne et en externe :

    • Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour sensibiliser les acteurs internes et externes aux programmes d'accompagnement en relations humaines.

    • Établir des partenariats avec d'autres organisations et institutions pour étendre la portée des programmes et services offerts en matière de relations humaines.

  • Suivi d’un portefeuille d’entreprises agricoles :

    • Effectuer un suivi régulier des entreprises agricoles pour évaluer leur situation, identifier les besoins et les défis, et proposer des solutions adaptées.

    • Fournir un soutien personnalisé aux entreprises pour les aider à optimiser leur gestion, à développer leurs activités et à surmonter les obstacles rencontrés sur le terrain.

Profil souhaité

Vous avez :

  • Une formation de niveau bac + 5 avec une expertise souhaitée dans le domaine du conseil en relations humaines, de préférence dans le domaine agricole.

  • Des compétences pédagogiques pour concevoir et animer des formations

  • Bonne aptitudes relationnelles et appétence pour l’animation de groupe

  • Intérêt pour la communication interpersonnelle, la médiation

  • Une connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et des acteurs accompagnateurs est un atout pour votre candidature.

 

Conditions

Conditions d’emploi     

Contrat : CDI temps plein (39h)

Lieu de travail : RENNES (35)

Date souhaitée de prise de fonction : Dès que possible

Rémunération : 29K€ à 38K€ sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience

Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire           

Nos avantages :

Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs.

Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.

Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine.

Modalités pratiques

Pour tout renseignement, contacter : Marie SELLIN Responsable d’équipe Conseil  Entreprise Installation 56 au 06 30 99 82 99

Avantages :

  • Tickets restaurants
  • RTT
  • Mutuelle
  • Remboursement des transports à 50%
  • Téléphone de fonction

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 17/05/2024.

Adresser directement votre candidature (cv, lettre de motivation) à l'entreprise en cliquant sur 'postuler' avant le 17 mai 2024

Postuler sur le site de l’annonceur