ALTERNANCE - CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT & RELATIONS ÉCOLES F/H

Descriptif du poste

NatUp est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire qui s’appuie sur l’expérience de 1 800 collaborateurs, au service de 7 000 agriculteurs, partagent des valeurs humaines d’innovation, d’authenticité, de partage et de résilience.

Nous sommes spécialisés dans la transformation de légumes, issus des cultures locales de nos adhérents. Nous avons à coeur de transformer et commercialiser des produits sains, naturels et pratique qui participent à la souveraineté alimentaire française.

NatUp recrute, au sein de la Direction des Ressources Humaines, un(e) Chargé(e) de recrutement & relations écoles en alternance, à Mont-Saint-Aignan.
Rattaché(e) à la responsable recrutement, sur un volume de plus de 300 recrutements annuels (CDI, CDD et alternants) et l'accueil de plus de 100 stagiaires par an, vous travaillez au quotidien en étroite collaboration avec les opérationnels sur les sujets de recrutement et de relations écoles au niveau du groupe.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

* Recrutement : 

• Recueillir les besoins en recrutement et définir les profils recherchés (plus de 200 métiers différents),
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents job boards, réseaux sociaux, sites écoles, via un outil de multidiffusion,
• Analyser les candidatures et réaliser les qualifications téléphoniques,
• Présenter aux managers des sélections de profils sur les recrutements en cours,
• Organiser et participer aux entretiens de recrutement avec les opérationnels,
• Prendre en charge la gestion administrative du service recrutement & relations écoles (suivi des dossiers, des cooptations, des stages,...),

* Relations écoles & marque employeur :

• Représenter l'entreprise lors de forums étudiants, jobs datings, visite de site, ...
• Promouvoir et participer à l'animation du réseau des Ambassadeurs NatUp (40 personnes),
• Organiser les évènements annuels (journées d'intégration, RDV annuels Ambassadeurs,...),
• Piloter les campagnes de recrutement des alternants et des stagiaires,
• Participer à des missions de communication interne (interview de collaborateurs, articles sur l'actualité du recrutement sur l'intranet et les RS, ...).