RESPONSABLE DE PÔLE RESSOURCES HUMAINES ET MOYENS GÉNÉRAUX F/H

  • Localisation 58 Nièvre
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel 40 à 44K€ + 13eme mois + Mutuelle + 28 RTT + Tickets Resto + Télétravail
  • Nb de postes 1
  • Référence AY005857
  • Date de publication 16/06/2024

L'entreprise

CHAMBRE D'AGRICULTURE DE LA NIEVRE
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Poste

58 Nièvre

CDI

40 à 44K€ + 13eme mois + Mutuelle + 28 RTT + Tickets Resto + Télétravail

Formation

BAC+3/BAC+4

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Langues

Français (Courant)

Statut

Cadre ou équivalent

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Descriptif du poste

Description de l'entreprise : 

 

Nous sommes un réseau dynamique. Nos missions répondent à de nombreuses attentes sociétales : garantir la souveraineté alimentaire de la France tout en veillant à développer une activité agricole créatrice de valeur, rémunératrice et ajustée aux enjeux climatiques actuels.

La Chambre d‘Agriculture de la Nièvre (60 salariés) recherche :

 

1 RESPONSABLE DE PÔLE RESSOURCES HUMAINES ET MOYENS GÉNÉRAUX F/H

 

En relation directe avec le Président et le Directeur :

-   Vous accompagnez la gestion de l'ensemble des activités Ressources Humaines de la Chambre d'Agriculture,

-    Vous assurez le fonctionnement institutionnel en relation avec les élus,

-    Vous assurez la coordination et l'harmonisation des d'achats pour la Chambre d’Agriculture (entretien des bâtiments, parc de véhicules…). A ce titre, vous êtes le garant du respect de la réglementation relative aux marchés publics.

 

 

Vos Missions : 

 

Ressources Humaines

- Superviser l'administration et la gestion du personnel,

- Assurer la gestion et le suivi des congés du personnel,

- Organiser et participer aux recrutements,

- Participer, en lien avec le Président et le Directeur, aux décisions d’attribution des promotions des agents et de points au choix,

- Assurer les fonctions d’interface de proximité RH avec la Chambre Régionale BFC,

- Assurer les missions de Référent Handicap,

- Encadrer et coordonner l'équipe des assistantes et le personnel d'accueil et d'entretien (9 personnes)

 

 

Moyens Généraux

- Suivre et planifier l'entretien des locaux, les travaux divers, 

- Gérer le parc de véhicules de service,

- Organiser la gestion des fournitures et autres matériels,

- Superviser et valider les achats en relation avec le Directeur et le service Achat régional,

- Valider les bons de commande dans Qualiac (outil de gestion des achats).

 

Fonctionnement Institutionnel

-  Préparer et organiser les élections de la Chambre d‘Agriculture,

- Organiser, participer et réaliser les comptes-rendus des Bureaux et des Sessions de la Chambre d‘Agriculture,

-  Accompagner administrativement les élus dans l'exercice de leur mandat,

- Assurer les obligations déclaratives de la Chambre d‘Agriculture auprès de la Haute Autorité pour la Transparence de la Vie Publique (HATVP).

Profil souhaité

Formation en Ressources Humaines souhaitée,

Expérience dans un poste similaire,

Aisance relationnelle associée à votre sens de l'écoute,

Qualité rédactionnelle,

Aptitude au travail en équipe,

Esprit de rigueur et d'organisation,

Bonne maîtrise des logiciels informatiques (Excel, Word, PPT).

Conditions

Emploi  CDI  sous Statut Administratif des Chambres d’Agriculture.

Poste basé à Nevers et à pourvoir dès que possible avec « tuilage » assuré.

Rémunération : selon expérience et  grille des Chambres d’agriculture.

Gratification en fin d’année. Participation de l’employeur à  la mutuelle  santé  et tickets restaurant.

40 heures de travail hebdomadaire et 28,5 jours de RTT.  Possibilité de télétravail (30 jours/an).

 

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