Descriptif du poste
Description de l'entreprise :
Nous sommes un réseau dynamique. Nos missions répondent à de nombreuses attentes sociétales : garantir la souveraineté alimentaire de la France tout en veillant à développer une activité agricole créatrice de valeur, rémunératrice et ajustée aux enjeux climatiques actuels.
La Chambre d‘Agriculture de la Nièvre (60 salariés) recherche :
1 RESPONSABLE DE PÔLE RESSOURCES HUMAINES ET MOYENS GÉNÉRAUX F/H
En relation directe avec le Président et le Directeur :
- Vous accompagnez la gestion de l'ensemble des activités Ressources Humaines de la Chambre d'Agriculture,
- Vous assurez le fonctionnement institutionnel en relation avec les élus,
- Vous assurez la coordination et l'harmonisation des d'achats pour la Chambre d’Agriculture (entretien des bâtiments, parc de véhicules…). A ce titre, vous êtes le garant du respect de la réglementation relative aux marchés publics.
Vos Missions :
Ressources Humaines
- Superviser l'administration et la gestion du personnel,
- Assurer la gestion et le suivi des congés du personnel,
- Organiser et participer aux recrutements,
- Participer, en lien avec le Président et le Directeur, aux décisions d’attribution des promotions des agents et de points au choix,
- Assurer les fonctions d’interface de proximité RH avec la Chambre Régionale BFC,
- Assurer les missions de Référent Handicap,
- Encadrer et coordonner l'équipe des assistantes et le personnel d'accueil et d'entretien (9 personnes)
Moyens Généraux
- Suivre et planifier l'entretien des locaux, les travaux divers,
- Gérer le parc de véhicules de service,
- Organiser la gestion des fournitures et autres matériels,
- Superviser et valider les achats en relation avec le Directeur et le service Achat régional,
- Valider les bons de commande dans Qualiac (outil de gestion des achats).
Fonctionnement Institutionnel
- Préparer et organiser les élections de la Chambre d‘Agriculture,
- Organiser, participer et réaliser les comptes-rendus des Bureaux et des Sessions de la Chambre d‘Agriculture,
- Accompagner administrativement les élus dans l'exercice de leur mandat,
- Assurer les obligations déclaratives de la Chambre d‘Agriculture auprès de la Haute Autorité pour la Transparence de la Vie Publique (HATVP).