CHEF(FE) DE PROJET ENVIRONNEMENT ET AMENAGEMENT F/H

  • Localisation 75 Paris
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel Rémunération selon convention collective des Safer et expérience + 13è mois
  • Nb de postes 1
  • Référence AY005970
  • Date de publication 05/06/2024

L'entreprise

SAFER ILE DE FRANCE
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Poste

75 Paris

CDI

Rémunération selon convention collective des Safer et expérience + 13è mois

Formation

À partir de BAC+3/BAC+4

Expérience requise

De 3 à moins de 5 ans d’expérience

Statut

Cadre ou équivalent

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Descriptif du poste

Qui sommes-nous ?

 

La Safer de l’Île-de-France participe au développement durable et équilibré de l’espace rural et périurbain dont elle est l’un des acteurs majeurs.

 

Ses missions sont :

-        de maintenir, développer et dynamiser l’agriculture et les espaces forestiers,

-        d’accompagner le développement économique avec les collectivités locales,

-        de protéger l’environnement et les ressources naturelles dans les départements franciliens,

-        d’observer le marché foncier rural et d’assurer la transparence du marché foncier.

 

Lieu de concertation privilégié entre les professionnels agricoles et une pluralité d’acteurs publics, elle procède chaque année à l’acquisition de 1 500 hectares, en vue de les attribuer à des agriculteurs, des collectivités locales ou des porteurs de projet en milieu rural.

 

Elle propose également aux collectivités locales de les accompagner dans leurs projets via des missions de développement et de mise en œuvre des politiques publiques sur les territoires ruraux ou périurbains ainsi que des prestations d’animation territoriale. Avec l’aide du contrat de plan Etat Région, elle assure la surveillance territoriale foncière en lien avec les communes ou les EPCI.

 

L’équipe de la Safer de l’Île-de-France est composée d’une quarantaine de collaborateurs motivés et impliqués aux profils et aux compétences variés.

 

Depuis 2012, la Safer de l’Île-de-France poursuit ses missions en diversifiant son activité dans deux domaines :

- La compensation environnementale,

- La requalification de terrains dégradés ou en déshérence, via notamment des projets de renaturation.

 

La compensation environnementale et la renaturation :

 

La loi relative à la reconquête de la biodiversité, de la nature et des paysages de 2016 a renforcé l’obligation de compensation environnementale dont la Safer est devenue l’un des acteurs en s’associant au bureau d’études écologique Biotope, dans le cadre de la société Archipel (www.archipel-biodviersité.fr).

 

Opérateur de compensation, la Safer et Biotope, via Archipel, accompagnent les maîtres d’ouvrage publics ou privés dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie de compensation.

 

Cette activité est en constant développement depuis 6 ans.

 

Forte de ces expériences, la Safer souhaite aujourd’hui s’engager davantage au service de la désartificialisation et de la renaturation des sols, à la suite du vote en 2021 de la loi Climat et Résilience et des appels à manifestation d’intérêt qui apparaissent dans ce domaine. Elle pourra intervenir soit en tant que maître d’ouvrage (MOA), soit en tant qu’assistant à maîtrise d’ouvrage (AMO).

 

La Safer possède à la fois les outils de maîtrise foncière et les compétences nécessaires pour conduire ces différents chantiers de restauration ou de requalification.

 

La requalification de terrains dégradés ou en déshérence :

 

Il s’agit de fonciers en friche, parfois pollués, instables ou artificialisés, sans affectation réelle, qui pourrait retrouver, grâce au réaménagement conduit par la Safer, une vocation naturelle et/ou agricole.

 

Dans ce type d’opérations, le rôle de la Safer, qui intervient ici en tant que maître d’ouvrage, est de concevoir des projets de territoire en lien avec les collectivités concernées, qui permettent d’allier, selon les cas, des usages naturels ou agricoles, des installations d’énergies renouvelables, des circulations douces, des circuits pédagogiques…

 

La requalification de ces terrains dégradés peut nécessiter l’accueil de terres inertes puis la reconstitution d’un substrat fertile permettant de rétablir un milieu naturel ou une activité agricole.

Avec les nouvelles compétences qu’elle a su acquérir et développer, la Safer contribue ainsi à limiter l’artificialisation des sols en évitant l’accueil de matériaux sur des terres agricoles productives, tout en valorisant les espaces ruraux ou périurbains.

 

Missions

 

Sous la responsabilité du Directeur du Service Prospective et Aménagement Territorial et intégré au sein du pôle Aménagement et Environnement, vous aurez pour missions principales : 

 

-        Participation au développement stratégique et opérationnel d’Archipel, en lien avec les référents internes :

-        Mener à bien les missions opérationnelles confiées à Archipel : identifier des terrains de compensation écologique adéquats, conduire les négociations foncières, concevoir et concerter le programme de compensation en lien avec le bureau d’études Biotope et les acteurs locaux, assurer le suivi des travaux de maitrise d’œuvre (restauration…) et suivi de la gestion

-        Définir une stratégie commerciale active, répondre à des sollicitations commerciales ou à des appels d’offres

-        Participer et animer les différents réseaux liés à la compensation écologique ou la renaturation – communiquer – représenter Archipel lors d’évènements

-        Participation à des ateliers en lien avec la compensation écologique et sujets liés (Obligations Réelles Environnementales, Sites Naturels de Compensation, Zéro Artificialisation Nette, Biodiversité…).

-        Participer aux échanges entre les différentes Safer partenaires sur la compensation

-        Reporting auprès de la direction, présentation en CA et AG

 

-        Assistance à la définition, mise en œuvre et suivi des projets d’aménagement et de renaturation :

-        Elaboration d’une stratégie interne de mise en œuvre de projets de requalification ou de renaturation

-        Montage et coordination de projets d’aménagement : définition et concertation sur les orientations de requalification, modalités financières, foncières, calendaires, administratives, partenariats…

-        Portage et pilotage d’études règlementaires nécessaires à l’obtention des autorisations de projet, suivi des instructions auprès des Services de l’Etat

-        Suivi des chantiers en cours avec les partenaires techniques (respect des prescriptions et des calendriers, organisations de COPIL, relations avec les partenaires et les élus…)

-        Il s’agit donc de se faire l’intermédiaire entre les différents acteurs locaux (collectivités locales, Services de l’Etat, associations, bureaux d’études spécialisés…)

Profil souhaité

Formation : Ingénieur(e) ou équivalent dans le domaine de l’aménagement

 

Connaissances en gestion de projet et concertation avec des partenaires et collectivités.

 

Aptitudes :

 

Attrait pour les territoires ruraux, sensibilité environnementale

Sens du dialogue, de l’écoute et capacité d’animer des réunions opérationnelles ou de présentation

Autonomie, polyvalence, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, aptitude à la conduite de projets (pluridisciplinarité, transversalité)

Qualités rédactionnelles, de synthèse, une aisance orale et relationnelle

Bonne maîtrise informatique de Pack Office (Word, Excel, Power Point…) et d’un SIG (QGis).

Permis B indispensable (déplacements)

Expérience minimum de 3 ans souhaitée sur des thématiques de coordination environnementale, d’aménagement du territoire, et de suivi de projets.

Conditions

Poste basé dans Paris (8e arrondissement – Métro L.1, 14, 8, 7, RER, Transilien…) avec des déplacements en Ile-de-France 

CDI temps plein avec période d’essai de 3 mois renouvelable

Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération selon convention collective des Safer et expérience + 13è mois

Contrat d’intéressement et abondement de 20 à 30% par l’employeur (PEE ou PERCOLi)

Cadre au forfait jours (218) avec 16 jours de repos par an assurés en plus de 25 jours ouvrés de congés annuels

Remboursement 50% de l’abonnement transport

Mutuelle et surcomplémentaire prise en charge à 75% par la Safer

Ticket restaurant pris en charge à 60% par la Safer

Une journée de télétravail après période d’intégration de 6 mois

Parcours d'intégration et de formation interne adaptés afin de vous proposer une prise de poste rassurante et efficiente

Nombreux rendez-vous "corporate" : sortie de service, déjeuner d'équipe... Rejoignez-nous pour les découvrir !

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