CHEF D'ÉTABLISSEMENT F/H - DÉPARTEMENT 25

  • Localisation 25 Doubs
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel de 50 à 59 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AY005995
  • Date de publication 05/06/2024

L'entreprise

Poste

25 Doubs

CDI

de 50 à 59 K€

Formation

À partir de BAC+3/BAC+4

Expérience requise

De 5 à moins de 10 ans d’expérience

Statut

Cadre ou équivalent

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Offre en ligne jusqu'au 20/06/2024

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Descriptif du poste

Le Lycée LaSalle de Levier recrute son Chef d’établissement F/H pour la rentrée de septembre 2024.

Le poste

Poste de chef d‘établissement du lycée agricole La Salle-Levier intégré à un ensemble scolaire sous tutelle des Frères des Ecoles Chrétiennes et constitué :

  • de l’Ecole Maternelle et Elémentaire Jeanne d’Arc (155 élèves)
  • du Collège Saint Joseph La Salle (265 élèves)
  • du Lycée Agricole La Salle (425 élèves)

Offre de formation

Le Lycée agricole comprend les filières suivantes :

Formation initiale (375 élèves et étudiants)

  • 4ème et 3ème de l’enseignement agricole
  • CAP agricole Palefrenier Soigneur
  • Bac Pro Conduite et Gestion de l’Exploitation Agricole
  • Bac Pro Conduite et Gestion de l’Entreprise Hippique
  • Seconde Générale et Technologique
  • Baccalauréat Sciences et Technologie de l’Agronomie et du Vivant
  • Baccalauréat Général

BTSA Analyse, Conduite et Stratégie de l’Entreprise Agricole (ACSEA)

Formation en apprentissage (50 apprentis)

  • BTSA Analyse, Conduite et Stratégie de l’Entreprise Agricole (ACSEA)
  • BTSA Productions Animales (PA)

Exploitation agricole : 30 Ha, 40 équidés, 50 brebis, 20 bovins de race allaitante

Hébergement : Internat 250 élèves

Pour en savoir plus : https://lasallelevier.fr

Missions

  • Assurer Le pilotage de l’établissement dans le cadre d’un protocole de pilotage entre les chefs d’établissements des 3 unités pédagogiques.
  • Fédérer les équipes autour de la mise en oeuvre du projet d’établissement en concertation avec le conseil d’administration et en cohérence avec le Projet Educatif Lasallien et les orientations de la tutelle, et avec le projet diocésain et le projet du CNEAP.
  • Susciter, animer et soutenir les projets pédagogiques, éducatifs et pastoraux.
  • Intégrer la présence de l’exploitation agricole et du centre équestre dans la vie de l’ensemble scolaire au bénéfice des progrès des jeunes dans des dynamiques professionnalisantes ou transdisciplinaires.
  • Dynamiser l’offre de formation par l’ouverture ou l’adaptation de filières agricoles en formation initiale, en formation continue et par alternance et par la recherche de partenariats pour le développement de l’Enseignement Supérieur.
  • Créer, entretenir, promouvoir les liens avec les milieux professionnels par une présence active dans les événements locaux, des liens avec les organisations professionnelles et les instances des milieux agricoles et hippiques, des partenariats multiples en particuliers avec le
    monde économique et les élus.
  • S’impliquer dans la dynamique éducative et pastorale des établissements lasalliens de la délégation Est, particulièrement ceux de Dole, Dijon et Semur en-Auxois et plus généralement avec le réseau des établissements Catholique locaux.
  • S’impliquer dans la dynamique des établissements du CNEAP Bourgogne Franche-Comté, et notamment dans le développement de « la formation tout au long de la vie » dans ces établissements.

Profil souhaité

Diplôme et expérience requis

  • Diplôme de niveau 6 (Licence, Maîtrise) à 7 (master, ingénieur)
  • Expérience professionnelle soit dans l’enseignement agricole, professionnel ou technique ou en formation continue soit dans l’animation rurale ou dans le développement agricole ou para-agricole.
  • Expérience de chef d’établissement souhaitée dans l’Enseignement Agricole ou expérience de directeur adjoint ayant une expérience du secteur agricole.

Profil

Pour mettre en œuvre ces différents aspects de la mission, le candidat recherché doit posséder les qualités et aptitudes suivantes :

  • La capacité à se situer dans une relation ajustée avec ses collaborateurs pour permettre à chacun de prendre sa part de la mission éducative, dans le souci permanent d’un mode de management participatif.
  • Des qualités de discernement et de prise de décisions, en dialogue avec les partenaires institutionnels et particulièrement avec le délégué de tutelle, pour mener à bien les objectifs fixés dans la lettre de mission au niveau éducatif, pédagogique, pastoral, économique et de la conduite lasallienne d’un établissement.
  • Des capacités de pilotage et d’animation d’équipes pédagogiques, éducatives et administratives.
  • Une aptitude à conduire, piloter, entrainer une équipe pédagogique de lycée et de formation générale, technologique et professionnelle ainsi qu’une équipe de professionnels centrés sur les entreprises agricole et hippique en favorisant le travail d’équipe et la concertation participative.
  • Une aptitude à la gestion administrative, financière, sociale et immobilière.
  • La volonté d’incarner le projet éducatif et pastoral par le témoignage et l’engagement personnel pour mettre en œuvre de façon harmonieuse les orientations du Diocèse de Besançon et celles de la Congrégation des Frères des Ecoles Chrétiennes.

Conditions

Date limite de réception des candidatures : 3 juin 2024

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 20/06/2024.

Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + photo), sous la référence “Levier” au CNEAP, 277 rue Saint Jacques, 75240 Paris cedex 05 en cliquant sur 'postuler'

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