RESPONSABLE MULTISITE DES MAGASINS – VIGNOBLE DE CHAMPAGNE H/F

  • Localisation 51 Marne
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel 50/70K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AY006181
  • Date de publication 08/06/2024

L'entreprise

MG CONSULTANTS (CABINET)
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Poste

51 Marne

CDI

50/70K€

Formation

À partir de BAC+3/BAC+4

Expérience requise

A partir de 10 ans d'expérience

Langues

Français (Courant)

Statut

Cadre ou équivalent

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Offre en ligne jusqu'au 23/06/2024

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Descriptif du poste

La coopérative C.S.G.V. est aujourd’hui leader de sa filière en Champagne, elle accompagne ses adhérents (maisons, coopératives, vignerons) tout au long de l’année au plus près de leurs exploitations, c’est un partenaire indispensable des professionnels viti-vinicoles.

C’est une organisation de 250 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour apporter un service de grande proximité à ses adhérents, elle réalise plus de 100 millions d’Euros de Chiffre d’affaires.

Dans le cadre de son plan de croissance, la coopérative souhaite intégrer dans l’équipe de nouvelles compétences pour renforcer le management et la présence sur le terrain, c’est pourquoi nous recherchons un-e

Responsable multisite des magasins – vignoble de Champagne H/FBasé à Epernay (51)

En lien direct avec le Directeur opérationnel, vous serez le-la responsable des 18 sites entrepôts-magasins et de leurs équipes (plus de 60 collaborateurs), chargé-e de superviser l’ensemble des activités des sites répartis dans le vignoble de Champagne.

En véritable chef-fe d’entreprise, vos missions sont les suivantes :

-          Vous gérez l’activité commerciale en garantissant l'application du concept commercial de CSGV avec les Responsables de magasins à travers des visites régulières,

-          Vous animez les ventes en magasins, répondez aux besoins des Responsables, et faites des propositions d'aménagements physiques pour développer le chiffre d'affaires,

-          Vous diffusez les orientations « produits » de CSGV et vous vous assurez de la bonne communication des informations entre les services, nécessaires à la réalisation de l'activité,

-          Vous réalisez des audits réguliers pour établir des diagnostics précis,

-          Vous pilotez la performance en analysant les indicateurs de rentabilité par entité (ventes, chiffre d'affaires, marge, frais, etc.),

-          Vous analysez et identifiez les axes d'amélioration pour assurer la progression de la performance commerciale sur chaque point de vente,

-          Vous effectuez le suivi administratif et juridique en garantissant le respect de la règlementation en vigueur,

-          Vous accompagnez les Responsables de magasins dans le management de leurs équipes et dans leur montée en compétences et leurs besoins en formation,

-          Vous contrôlez la bonne organisation de la planification du travail et vous optimisez les effectifs en fonction des prévisions d'activités,

  •                 Vous gérez les situations conflictuelles, réalisez les entretiens de recadrage et vous sanctionnez si nécessaire

  • -         Vous supervisez la maintenance des sites et la gestion des investissements en coordonnant la maintenance des installations et des équipements des magasins et en identifiant les besoins en investissement pour l'amélioration ou le renouvellement des équipements,

  •   Vous assurez un reporting global de l’activité en définissant des objectifs financiers et commerciaux pour chaque magasin en collaboration avec les responsables de magasin

Profil souhaité

Diplômé-e d’un Bac+3-5 en école de commerce, management, logistique, vous êtes issu-e du monde de la distribution agricole, le bricolage, la jardinerie ou la GMS et vous avez une bonne connaissance de l’environnement agricole-viticole.  Vous avez une expérience de 10 ans minimumdans la gestion multisite de centres de profits (management, exploitation, entretien, sécurité) et en management d'équipe. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et une bonne capacité à travailler en mode projet. Vous êtes reconnu-e pour vos aptitudes relationnelles et de négociation. Leadership, esprit d’analyse et capacité de prise de hauteur sont indispensables !

Conditions

CDI, Statut CADRE (forfait jours 218), déplacements fréquents entre les différents magasins. Salaire selon le profil et l’expérience. Véhicule de fonction, prime d’intéressement, chèques déjeuners, mutuelle prise en charge à 80%

 

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Candidature directe à l'employeur (CV et lettre de motivation) sous la référence MG 2781 - MME Ramage Blandine / 0789632960

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