CONSEILLER GÉNÉRALISTE F/H

  • Localisation 02 Aisne
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel de 40 à 44 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AY006333
  • Date de publication 03/06/2024

L'entreprise

CERFRANCE CHAMPAGNE NORD EST ILE DE FRANCE
En savoir plus

Poste

02 Aisne

CDI

de 40 à 44 K€

Formation

À partir de BAC+3/BAC+4

Expérience requise

De 5 à moins de 10 ans d’expérience

Langues

Français

Statut

Technicien / Agent de maîtrise

Postuler

Offre en ligne jusqu'au 18/07/2024

Postuler sur le site de l’annonceur

Offre d'emploi vue 194 fois

Descriptif du poste

Cerfrance Champagne Nord Est Ile de France fait partie du réseau Cerfrance, 1er réseau national d’Associations de Gestion et de Comptabilité. Nous exerçons les métiers du conseil d’entreprise et d’expertise comptable.

Cerfrance CNEIDF c’est près de 1000 collaborateurs, 56 agences, 69 millions de chiffre d’affaires et 19 600 clients. Rejoignez un groupe fort de 70 ans d’expérience, proche de ses adhérents et experte des spécificités locales, économiques et humaine du territoire.

Nous sommes présents sur ces 7 départements : l’Aisne, les Ardennes, la Marne, la Seine et Marne, l’Aube, la Haute Marne et l’Essonne.

 Nos valeurs sont la satisfaction clients, l’écoute, le respect des clients et des collaborateurs.

 Si ces valeurs sont aussi les vôtres, alors Cerfrance est fait pour vous !

Cerfrance Cneidf est aux côtés des chefs d’exploitations agricoles pour les accompagner dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise.

 

Nous recherchons un Conseiller Généraliste (H/F) en CDI pour être un partenaire de 1er plan auprès des chefs d’entreprise du marché Agricole sur notre site de Vervins suite à la mutation de l’un de nos collaborateurs.

Si vous n’habitez pas dans ce secteur, aucun souci d’autres postes sont peut-être à proximité de chez vous. Concrètement en quoi consiste le poste de Conseiller Généraliste chez Cerfrance ? C’est de guider les exploitants agricoles dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs stratégies, les accompagner dans leur organisation patrimoniale et les aider à concrétiser leurs projets.

Plus précisément vous serez en charge :

  • D’analyser de façon globale la stratégie de l’entreprise
  • D’accompagner de manière transversale les projets en lien avec la stratégie du client
  • De proposer une organisation du patrimoine professionnel en lien avec la stratégie du client
  • D’accompagner et piloter les projets d’organisation d’entreprise
  • De réaliser des études événementielles (étude de part, installation, création …)
  • D’animer les AGO sur une segmentation de clients haut de gamme
  • D’animer les groupes de clients quelques soient les projets et profils

 

Profil souhaité

De formation agricole (BTS ACSE, licence MEA, AGRICADRE, IHEDREA, ingénieur agri/agro, ....), dans l'idéal avec une expérience en conseil auprès d’agriculteurs. Vous avez également un niveau de connaissance suffisant en économie, fiscal, social, juridique, patrimonial, environnemental pour avoir une vision globale  et réaliser l’accompagnement du dossier

On dit de vous que vous avez de l’aisance relationnelle (écoute, pédagogie), une capacité d’analyse et de synthèse, que vous êtes réactif(ve), de nature curieuse, rigoureux(se) et organisé(e), que vous aimez le travail d’équipe alors n’hésitez plus, candidatez !

Vous savez mener à bien les projets de nos clients tout en travaillant en équipe avec les différents services (comptable, juridique, sociale, patrimoniale, fiscale…).

Conditions

Les avantages de Cerfrance Cneidf : :

  • Une rémunération attractive avec une part fixe sur 13 mois + une part variable individuelle et collective (intéressement et participation)
  • Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs
  • Une politique de formation soutenue
  • 56 jours de repos (Congés et RTT)
  • De nombreux avantages (Télétravail, CSE de proximité avec une diversité d’avantages, mutuelle, tickets restaurant, retraite supplémentaire)
  • Des locaux accueillants avec un parking privé et sécurisé

Process de recrutement:

Notre processus de recrutement se déroule en 2 étapes :

  • Premier échange par téléphone avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis.
  • Deuxième échange en agence avec le Directeur d’Agence avec un test technique 

 

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 18/07/2024.

Adresser CV et lettre de motivation directement à l'employeur en cliquant sur 'Postuler dès maintenant'

Postuler sur le site de l’annonceur