CHARGÉ DE MISSION CAPTAGE GRENELLES F/H

  • Localisation 42 Loire
  • Type de contrat CDD (36 mois)
  • Salaire brut annuel de 20 à 24 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AY006813
  • Date de publication 10/06/2024

L'entreprise

SIVAP

Poste

42 Loire

CDD

de 20 à 24 K€

Formation

À partir de indifferent

Expérience requise

Non précisé

Langues

Français

Statut

Technicien / Agent de maîtrise

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Offre en ligne jusqu'au 10/07/2024

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Offre d'emploi vue 130 fois

Descriptif du poste

Le SIVAP (Syndicat Intercommunal du Val d’Anzieux Plancieux) est un établissement public de coopération intercommunale sans fiscalité propre. Il :
– a une personnalité morale et une autonomie financière
– dispose de personnel propre dont il assume la gestion
– les décisions sont d’ordre administratif technique et financier relevant du contrôle de légalité exercé par le préfet et la juridiction administrative.

Depuis le 1er janvier 2021, Loire Forez agglomération s’étant retiré du SIVAP, le Syndicat exerce la compétence Eau Potable sur 7 Communes de la Plaine du Forez, correspondant à la production, au traitement et à la distribution de l’eau.

Cette compétence comprend toutes les missions relatives :

  • à la recherche de nouvelles ressources en eau potable
  • à la sécurisation des ressources
  • au captage et au traitement de l’eau potable
  • au stockage et au transport de l’eau potable
  • à la distribution aux abonnés

Le SIVAP recrute un(e) Chargé(e) de mission captage Grenelles H/F

Missions, activités et conditions d'exercice

  •  Animation générale du programme d'actions

- Suivre le diagnostic des pressions ;
- Elaborer le programme d'actions en concertation avec les partenaires ;
- Accompagner les maîtres d'ouvrage dans la mise en place des programmes d'actions sur les captages ;
- Encadrer les partenariats et prestations nécessaires au déploiement des programmes d'action de façon opérationnelle (marchés publics) ;
- Organiser des réunions de suivi avec les partenaires, de concertation, des commissions thématiques agricoles et non agricoles ;
- Préparer avec la DDT de la Loire le COPIL départemental annuel des captages prioritaires
- Assurer le suivi de la qualité de l'eau (prélèvements et analyses des résultats),
- Monter et suivre les dossiers administratifs et des demandes de subventions (AELB principalement).

  • Animation des actions agricoles

- Organiser et suivre la mise en œuvre des programmes d'actions agricoles (prestations et partenariats)
- Mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de communication
- Assurer le suivi des PAEC (Plaine du Forez et Coise) et de contractualisation MAEC, d'un point de vue technique et administratif,
- Suivi des diagnostics d'exploitation

  • Animation des actions non agricoles

- Accompagner et soutenir la mise en œuvre d'actions portées par les collectivités (journées de sensibilisation grand public et scolaires) ;
- Communication, sensibilisation de différents publics (collectivités, jardiniers amateurs...) à la problématique de préservation de la qualité de l'eau.

Profil souhaité

Savoirs - Connaissances théoriques

  • Posséder des connaissances fortes en agriculture, y compris biologique ;
  •  Posséder de fortes connaissances en environnement ; - Posséder de bonnes connaissances en chimie de l'eau et en produits phytosanitaires ;
  •  Posséder de bonnes connaissances du monde agricole.

Savoirs faire

  • Mise en œuvre professionnelle
  • Connaissance technique et applicable en gestion de l'eau (transfert de polluants, règlementation et organisation institutionnelle) 
  • Savoir gérer un projet
  • Connaissances appliquées à l'agri-environnement
  • Outils informatiques 
  • Connaissances appliquées de l'agronomie Savoirs être

Capacités relationnelles et attentes comportementales 

  • Bon relationnel
  • Autonomie
  • Sens de la concertation
  • Animation et gestion de projet 
  • Capacité à convaincre

Conditions

Conditions de travail: Contractuel de la fonction publique territoriale, catégorie B (technicien), charge de mission pour une durée de 3 ans

Rémunération selon profil et expérience du candidat sur la base de la grille indiciaire de technicien de la fonction publique territoriale + RIFSEEP en place dans la collectivité + CNAS.

Poste basé à St Galmier (42). Poste à 35H/semaine ; possibilité de télétravail ponctuel, possibilité de réunions ou animations en soirée.

Prise de poste dès que possible

 

 

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