DIRECTEUR ADJOINT - FPCA F/H

  • Localisation 29 Finistère
  • Type de contrat CDD (10 mois)
  • Salaire brut annuel Salaire de 3 006 € brut mensuel
  • Nb de postes 1
  • Référence AY007014
  • Date de publication 12/07/2024

L'entreprise

CFA-CFPPA KERLIVER
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Poste

29 Finistère

CDD

Salaire de 3 006 € brut mensuel

Statut

Cadre ou équivalent

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Descriptif du poste

L’Etablissement Public Local d’Enseignement et de Formation Professionnelle Agricoles (EPLEFPA) de Châteaulin-Morlaix-Kerliver est composé de 6 centres constitutifs répartis sur 3 sites :
- Le lycée agricole de l’Aulne et l’exploitation horticole sur Châteaulin ;
- Le Centre de Formation d’Apprentis Agricole (CFA) et le Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole (CFPPA) de Kerliver à Hanvec ;
- Le lycée agricole et l’exploitation maraichère de Suscinio à Morlaix

CFA – CFPPA de Kerliver :
150 apprentis (répartis sur les trois sites de l’EPL) et 100 stagiaires
Du CAPa au BTSA (domaines de la production animale, de l'horticulture – maraîchage, aménagement paysager, travaux forestiers et élagage, agroéquipement, technico-commercial)
Spécialité en agriculture bio

En responsabilité de site, assure le pilotage et le fonctionnement d’un CFA/CFPPA dans les domaines pédagogique, administratif, financier et de la gestion des ressources humaines.
Représenter l'État au sein de l’établissement et dans certains cas à l’extérieur de l’établissement.
Participer aux travaux de l’équipe de direction de l’EPLEFPA.

Missions : 

  •      Élaborer, impulser et réguler le projet de centre, au sein du projet de l'établissement et en lien avec le programme Régional de l’Enseignement Agricole
  •     Piloter en autonomie deux centres constitutifs de l’établissement dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques, sociales, financières
  •     Organiser la gestion financière, administrative des deux centres constitutifs de l’établissement Élaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestion
  •     Positionner les centres en tant qu’acteurs du territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales.
  •     Assurer le développement de l’activité, conformément aux projets des centres Rendre compte de ses activités auprès de son supérieur hiérarchique
  •     Agir le cas échéant, par intérim ou suppléance du (de la) directeur(trice) de l’établissement Services de l'Etat, Conseil Régional, OPCO et prescripteurs de formation continue Apprenants et leurs familles
  •     Professionnels de l'enseignement et professionnels dans les domaines de formation des deux centres

Sera en lien avec :
- Service de l’Etat
- Apprenants (lycéens, étudiants, apprentis et stagiaires de la formation continue)
- Enseignants et formateurs …

 

Profil souhaité

Expérience en encadrement d'équipes

Compétences attendues : 

  • Savoirs :
    Réformes en cours, techniques d'organisation pédagogique, fonctionnement de l'alternance, de la formation continue et de la FOAD
  • Savoir-faire :
    Notions comptables pédagogiques, Y PAREO et Pronote
    Montages de projets
    Travail en réseau
    Patience et autonomie
    Management

Conditions

  • Entrée au 1er septembre 2024
  • CDD pour l'année scolaire, renouvelable
  • Salaire de 3 006 € brut mensuel
  • Conditions de travail : Bureau et matériel informatique / Possibilité de logement de fonction / Encadrement

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