CHARGÉ.E DE FORMATION F/H

  • Localisation 26 Drôme
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel Entre 30 et 36k bruts selon expérience + Titres restaurant
  • Nb de postes 1
  • Référence AY007630
  • Date de publication 08/07/2024

Poste

26 Drôme

CDI

Entre 30 et 36k bruts selon expérience + Titres restaurant

Formation

À partir de BAC+5

Expérience requise

Non précisé

Langues

Français

Statut

Cadre ou équivalent

Mobilité

Nationale

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Offre en ligne jusqu'au 15/07/2024

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Descriptif du poste

ASSOCIATION FRANÇAISE D'AGROFORESTERIE recrute un CHARGÉ.E DE FORMATION F/H

Vos missions seront : 

1. Coordination et gestion du programme ANAFOR (70%)

  • Évaluation et consolidation (septembre 2024 – mars 2025) : Analyser les retours terrains pour ajuster le programme du cursus, et le modèle économique.
  • Développement de supports pédagogiques : Coordonner la création de nouveaux supports de formation, en équipe pluridisciplinaire. 
  • Mise en œuvre de la démarche de certification : 
    • Participer à l’élaboration des référentiels de compétences et objectifs pédagogiques. 
    • Mettre en place des processus pour l’évaluation et la validation des compétences des apprenants. 
    • Préparer les dossiers et assurer la liaison avec les organismes de certification.
  • Recrutement et communication (à partir du printemps 2025) : Recruter les apprenants de la prochaine promotion du cursus, et gérer la communication. 
  • Organisation des sessions de formation (à partir du printemps 2025) : Gérer la logistique et les aspects financiers de la formation. 
  • Gestion administrative : Répondre aux questions des candidats et stagiaires, gérer les inscriptions et administrer les ressources pédagogiques.

2. Développement et promotion de nouvelles formations (20%)

  • Développer des actions de formation continue pour les techniciens en poste et pour les agriculteurs 
  • Promouvoir l’EFA et développer des partenariats à l’échelle locale et nationale 
  • Suivre les évolutions en agroforesterie et en ingénierie de formation 

3. Pilotage de l’agrément Qualiopi (10%)

  • Assurer la conformité aux normes Qualiopi en veillant à ce que toutes les formations respectent les critères de qualité Qualiopi, incluant la gestion de la documentation et la préparation des audits de surveillance et de renouvellement. 
  • Former et sensibiliser les équipes aux exigences Qualiopi, aux bonnes pratiques, et aux processus qualité internes.

Profil souhaité

Compétences techniques  :

Formation en ingénierie de formation ou expérience équivalente 

  • Conception pédagogique : Expertise en conception de programmes de formation, y compris la définition des objectifs pédagogiques, des contenus, et des méthodes d’évaluation. 
  • Analyse des besoins : Compétence pour évaluer les besoins en formation des apprenants et des organisations membres du réseau national. 
  • Connaissance des process de certifications 

Maîtrise des principes de gestion de projet 

  • Planification et gestion de projet : Aptitude à élaborer des plans détaillés, y compris la définition des objectifs, des délais, et des ressources nécessaires. 
  • Suivi et évaluation  
  • Budgétisation : Capacité à établir et gérer des budgets pour des projets de formation, incluant la prévision des coûts et le contrôle des dépenses. 

Capacité à créer et à coordonner des supports pédagogiques 

  • Conception de contenus pédagogiques variés tels que des manuels techniques, des modules e-learning, et des vidéos.  
  • Aptitude à travailler avec des équipes techniques, des graphistes, et des concepteurs multimédias pour produire des ressources de formation de qualité. 
  • L’utilisation des technologies éducatives est un plus. 

Qualités personnelles : 

  • Autonomie, adaptabilité, et méthode 
  • Appétence pour le travail en équipe 
  • Capacités d’analyse et force de proposition 
  • Compétences relationnelles et de communication 
  • Intérêt marqué pour l’agriculture et plus particulièrement l’agroécologie 
  • Appétence pour le monde associatif, sens de l’engagement, et loyauté

Conditions

Possibilité de télétravail partiel : jusqu’à 2 jours par semaine, une fois passée la phase d’intégration.

Déplacements réguliers à prévoir à l’échelle nationale, principalement à partir de septembre 2025 pour la formation itinérante (en alternance avec les autres membres de l’équipe EFA).

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 31 août 2024.

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