DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT F/H

  • Localisation 54 Meurthe-et-Moselle, 55 Meuse, 88 Vosges, 62 Pas-de-Calais
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel Rémunération selon expérience + Prime sur Objectif
  • Nb de postes 1
  • Référence AY007922
  • Date de publication 08/07/2024

L'entreprise

SEENOREST
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Poste

54 Meurthe-et-Moselle, 55 Meuse, 88 Vosges, 62 Pas-de-Calais

CDI

Rémunération selon expérience + Prime sur Objectif

Formation

À partir de BAC+3/BAC+4

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Statut

Cadre ou équivalent

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Offre d'emploi vue 329 fois

Descriptif du poste

SEENOREST est une coopérative agricole leader du conseil et du service pour les agriculteurs et les éleveurs dans les départements de Meurthe-et-Moselle, de la Meuse, du Pas de Calais et des Vosges (150 salariés, 1800 clients).

Afin de mettre en œuvre des stratégies de croissance des activités actuelles et futures, l’entreprise souhaite ouvrir un poste de directeur du développement F/H

MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur général, membre du comité de Direction, vous développez et mettez en œuvre des stratégies pour assurer la croissance de l’entreprise :

  • Identifier et comprendre les marchés de la coopérative, proposer des offres pour s’adapter aux attentes du marché, mettre en valeur les offres de service de l’entreprise
  • Effectuer des études de marché pour identifier de nouvelles opportunités
  • Déterminer les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place pour assurer le développement de la coopérative.
  • Diffuser la nouvelle politique commerciale auprès de l’ensemble des services de l’entreprise
  • Offrir de la formation et de l’encadrement pour une montée en compétence des collaborateurs au développement des activités.
  • Représenter l’entreprise à l’extérieur notamment lors des salons/manifestations ainsi qu’auprès des partenaires.
  • Manager une équipe de chargés de développement (recruter, fixer les objectifs et en assurer leur suivi, mener les entretiens individuels)
  • Piloter la relation client et le suivi du SAV en lien avec les équipes de production

 

Profil souhaité

  • Formation Bac +4 à Bac +5 en commerce/marketing avec une première expérience dans le milieu agricole.
  • Compétences analytiques, marketing et savoir-faire commercial
  • Excellentes aptitudes à la communication
  • Maitrise des techniques de management d’équipe
  • Conduite du changement
  • Bonne connaissance du monde agricole

Conditions

Secteur géographique : Vosges, Meuse et Meurthe Et Moselle. Déplacements à prévoir sur le Pas de Calais. Siège basé à Malzéville (54)

Rémunération selon expérience + Prime sur Objectif

Véhicule de service et téléphone.  

Poste à pourvoir dès que possible

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