RÉFÉRENT HANDICAP ET ACCOMPAGNEMENT DES APPRENANTS H/F

  • Localisation 02 Aisne
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel 13ème mois - tickets restaurants
  • Nb de postes 1
  • Référence AY007993
  • Date de publication 09/07/2024

L'entreprise

CHAMBRE D'AGRICULTURE DE L'AISNE
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Poste

02 Aisne

CDI

13ème mois - tickets restaurants

Formation

indifferent

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Descriptif du poste

La Chambre d’Agriculture de l’Aisne possède une Unité de Formation en Apprentissage (UFA).
Celle-ci forme près de 200 apprentis dans les métiers du Paysage, du Capa Jardinier Paysagiste au BTSA Aménagements Paysagers. Elle propose également deux contrats de spécialisation, en élagage et en constructions paysagères.
L’UFA accueille près de 45 apprenants en situation de handicap, soit environ 25% de ses effectifs. L’accompagnement des jeunes et l’inclusivité des parcours ont toujours occupé une place importante dans la pédagogie du centre.
De nombreux partenaires accompagnent l’UFA sur la thématique du handicap. C’est le cas également des entreprises désireuses d’accueillir des apprentis à besoins particuliers et des personnes en situation de handicap.
La Chambre d’Agriculture de l’Aisne recherche un(e) référent(e) handicap et accompagnement pour conforter l’équipe pédagogique de l’UFA. Il ou elle sera placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l’UFA.

Les missions :

Au sein de l’UFA, vous serez chargé-e de :

  • Favoriser l’accueil du candidat (en amont et durant le cursus),
  • Assurer la sécurisation du parcours de formation des apprenants en situation de handicap,
  • Favoriser l’orientation et l’insertion professionnelle des candidats,
  • Faire le lien avec le maître d’apprentissage, l’équipe pédagogique et les conseillers insertion,
  • Être à l’écoute des apprenants et entretenir un dialogue fréquent,
  • Assurer le suivi des candidats au centre et en entreprise,
  • Proposer des adaptations de parcours,
  • Dispenser des séances de soutien et d’accompagnement aux devoirs,
  • Mettre en place les démarches administratives relatives aux contrats d’apprentissage et
    autres conventions,
  • Développer ou proposer des actions d’accompagnement des maîtres d’apprentissage et des
    formateurs.

Profil souhaité

Détenteur(trice) d’une expérience en accompagnement des personnes en situation de handicap dans le milieu pédagogique, vous avez :

  • Le sens du relationnel, de la communication et de la pédagogie,
  • Le sens de l’écoute et du dialogue,
  • La connaissance des acteurs de l’apprentissage,
  • Une expérience dans l’insertion professionnelle et l’accompagnement de jeunes,
  • La maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point…),
  • La capacité à travailler en équipe.

Conditions

  • Lieu de travail : LAON (02)
  • Mobilité : déplacements départementaux et régionaux
  • Permis VL
  • Contrat : CDI
  • Entrée en fonction : dès que possible
  • 13e mois
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle d’entreprise
  • 23 jours de RTT
  • Accord travail à distance

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