GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F

  • Localisation 45 Loiret
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel de 30 à 34 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AY008130
  • Date de publication 11/07/2024

Poste

45 Loiret

CDI

de 30 à 34 K€

Formation

BAC+2

Expérience requise

De 5 à moins de 10 ans d’expérience

Langues

Français (Courant)

Statut

Technicien / Agent de maîtrise

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Descriptif du poste

Le Groupe Cristal Union figure parmi les premiers producteurs européens de sucre et d'alcool. Il est principalement implanté sur le territoire français et réalise une part significative de ses ventes à l'étranger. Le Groupe rassemble plus de 2000 collaborateurs au niveau Groupe et 9000 coopérateurs. Son organisation et son fonctionnement reposent sur le modèle coopératif.

 

Missions principales : 

- Garantit la gestion administrative et la paie du personnel rattaché à l’établissement

- Etablit et contrôle la paie et la gestion des compteurs temps de travail, dans le respect de la réglementation et des délais impartis

- Effectue les opérations de paie telles que (STC, calcul d’indemnités départ, indemnités congés payés, intéressement/participation, acomptes, saisies sur salaire, pensions alimentaires …)

- Effectue, transmet et justifie les éléments comptables liés à sa fonction (IJSS, …)

- Procède à l’ensemble des déclarations liées aux salariés : déclaration préalable à l’embauche, diverses affiliations et/ou radiations, attestations employeur, …

- Assure l’élaboration et l’enregistrement des contrats de travail et avenants non-cadres

- Gère les dossiers de maladie et d’accident du travail, assure la gestion et le suivi des dossiers de prévoyance

- Renseigne le personnel ou tout organisme sur tout sujet lié à la gestion administrative et la paie du personnel

- Réalise les reportings liés à son activité dans les délais impartis

- Mène des actions de recrutement : participe aux forums et salons, contribue au développement des partenariats, rédige et diffuse des annonces, mène des entretiens de recrutement (non-permanent principalement)

- Accueille et communique au nouveau collaborateur via sa hiérarchie tout document et information nécessaires à son intégration

- Informe, oriente et accompagne les personnes en situation de handicap

- Assure la polyvalence sur divers dossiers gérés par le service RH : participe au suivi du budget masse salariale, participe à l’organisation des élections professionnelles, réalise des actions de sensibilisation, gère le suivi du dossier médailles du travail …

- Seconde le Gestionnaire Ressources Humaines en charge de la formation et le Responsable Ressources Humaines

- Assure que son secteur est maitrisé (propre et rangé) dans le cadre du 5S

- Applique les modes opératoires et les procédures RH et QHSE

Profil souhaité

Profil recherché :

·         Bac+2 à Bac +3 avec expérience significative en paie d’au moins 5 ans

·         Maîtrise de Microsoft Office

·         Connaissance souhaitée des outils SAP HR et Horoquartz

·         Connaissance de la réglementation du travail

·         Expérience en monde industriel, avec gestion de saisonnalité

 

Compétences requises :

·         Confidentialité, Rigueur et Organisation

·         Qualités relationnelles et Esprit d’équipe

Conditions

- Relever des défis passionnants : rejoindre Cristal Union, c'est pouvoir se réaliser individuellement

- Développer votre potentiel : nos collaborateurs bénéficient de formations adaptées et continues tout au long de leur parcours professionnel afin d'enrichir leur compétences et faciliter leur évolution de carrière

- Des possibilités de parcours : permettre à nos collaborateurs de se réaliser, c'est écouter leurs aspirations et leur donner la possibilité de vivre de nouvelles expériences épanouissantes. Chez Cristal Union, votre talent pourra, si vous le souhaitez, vous mener plus loin que vous ne l'imaginez

- Grandir dans une entreprise apprenante : partager son savoir, transmettre, apprendre des autres, se former pour grandir, être acteur de son développement, devenir parrain ou tuteur : c'est tout nous !

- Bénéficier de conditions motivantes : au-delà d'une politique de rémunération attractive, nous portons également une attention particulière à la qualité de vie au travail

 

Vous savez faire preuve de polyvalence et aimez le travail en équipe ?

N'hésitez plus, rejoignez-nous !

 

Nos avantages :

Mutuelle et prévoyance avantageuses, prime d’intéressement, etc.

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