CONSEILLER FORMATION F/H

  • Localisation 34 Hérault, 30 Gard, 48 Lozère, 66 Pyrénées-Orientales
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel entre 35 K€ et 38 K€ annuel selon expérience + véhicule de fonction + Plan d'épargne d'entreprise + Mutuelle
  • Nb de postes 1
  • Référence AY009955
  • Date de publication 04/09/2024

L'entreprise

Poste

34 Hérault, 30 Gard, 48 Lozère, 66 Pyrénées-Orientales

CDI

entre 35 K€ et 38 K€ annuel selon expérience + véhicule de fonction + Plan d'épargne d'entreprise + Mutuelle

Formation

À partir de BAC+3/BAC+4

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Statut

Cadre ou équivalent

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Offre en ligne jusqu'au 19/10/2024

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Offre d'emploi vue 541 fois

Descriptif du poste

Fonds d'assurance formation regroupant 67 salariés sur toute la France, nous assurons des services de proximité pour nos bénéficiaires, les chefs d'entreprise du secteur agricole.

Profondément attachés aux valeurs qui nous animent (l'écoute, l'innovation et le "grandir ensemble"), nous nous inscrivons dans un esprit de qualité (ISO 9001).

La formation fait partie de notre ADN. Si nous contribuons à la formation de nos clients, nous sommes également garant d'un réel niveau de formation pour nos collaborateurs.

Rejoindre nos équipes, c'est la promesse d'une intégration sur mesure, d'activités variées et d'un management de qualité. Nous cultivons un esprit de groupe, où vous pourrez vous épanouir : autonomie, travail en mode projet, équilibre vie pro/vie perso,...

 

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) formation H/F pour les départements de la Lozère, du Gard, de l'Hérault et des Pyrénées Orientales

 

Au sein d'une équipe dynamique de 12 personnes opérant sur l'Occitanie, la Nouvelle Aquitaine, la Réunion et Mayotte, vous serez rattaché(e) à la délégation Sud dont le siège est à Labège près de Toulouse.

Vous missions seront les suivantes :

  • Vous analyserez les besoins et les attentes en formation des chefs d'entreprise agricole, dont les métiers sont en forte mutation ;
  • Vous assurez le développement ciblé de projets de formation centrés sur les compétences à acquérir par les chefs d'entreprises agricoles et piloterez des projets avec de nombreux partenaires ;
  • Vous mettrez en oeuvre les orientations de vos élus VIVEA et chercherez à développer l'offre de formation en détectant des opportunités par la prospection de prescripteurs, partenaires et organisme de formation de vos départements ;
  • Vous garantirez l'utilisation optimale des fonds de financement pour la formation des chefs d'entreprise agricole.

Ces missions s'exerceront depuis votre domicile sous la responsabilité de la Déléguée régionale, en lien avec les élus professionnels VIVEA, représentants des organisations professionnelles agricoles au sein du Comité VIVEA territorial Languedoc Roussillon.

 

Profil souhaité

De formation BAC + 3 avec 2 ans d'expérience en ingénierie formation ou BAC + 5 en tant qu'ingénieur agronome avec une première expérience de un an minimum en ingénierie de formation.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une réelle capacité à animer, piloter des projets, à prospecter et développer. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et vous avez des dispositions quant à la communication orale et écrite. Le changement, l'innovation et les challenges sont pour vous moteurs.

La connaissance du milieu agricole, du territoire et/ou expérience dans un OPCO seraient un plus.

Conditions

Conditions du poste :

  • CDI - Statut cadre
  • Rémunération brute entre 35 K€ et 38 K€ annuel selon expérience + véhicule de fonction + Plan d'épargne d'entreprise + Mutuelle
  • Vous devez être situé(e) sur l'un des 4 départements concernés (Lozère, Gard, Hérault, Pyrénées Orientales)
  • En dehors de vos déplacements sur vos territoires, vous travaillerez depuis votre domicile (ligne téléphonique éligible à l'ADSL exigée afin de permettre un travail à distance). Mobile et équipements informatiques vous seront fournis.
  • Des déplacements seront en outre à prévoir sur Labège, siège de la délégation Sud et ponctuellement sur l'ensemble de la délégation et à Paris.

 

Processus de recrutement

  • 1er entretien pour les candidat(e)s retenu(e)s : semaine du 30 septembre 2024 à Labège
  • 2ème entretien pour les dernier(e)s candidat(e)s retenu(e)s : 9 octobre 2024 à Labège

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