CHEF DE PROJETS BIOGAZ F/H

  • Localisation Grand-Est, 67 Bas-Rhin
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel DE 40 à 44K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AY010566
  • Date de publication 10/10/2024

L'entreprise

OPALE DÉVELOPPEMENT

Poste

Grand-Est, 67 Bas-Rhin

CDI

DE 40 à 44K€

Formation

À partir de BAC+3/BAC+4

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Statut

Cadre ou équivalent

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Offre en ligne jusqu'au 25/10/2024

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Descriptif du poste

Chez Opale, nous croyons en la puissance du changement, où nos modes de consommation se transforment en même temps que notre façon de produire de l’énergie. C’est cette philosophie qui nous guide dans notre lutte contre les défis environnementaux auxquels nous sommes confrontés.

Si vous partagez notre vision et notre engagement, rejoignez nous et contribuez activement à la transition énergétique en circuit court.

En tant que Chef de Projets Biogaz F/H vous mettrez votre expertise au service des projets en rendant opérationnelles sur les territoires des unités de méthanisation agricoles et/ou territoriales.

Sous la responsabilité de la Directrice de l’activité Biogaz, vous missions sont :

  • Prospecter et identifier de nouveaux projets en cohérence avec la stratégie de développement de l’entreprise et faisant sens dans son aménagement sur le territoire d’accueil ;
  • Fédérer les acteurs des projets, très souvent apporteurs de matières, autour de projets collectifs et comprendre et prendre en compte leurs besoins ;
  • Réaliser et présenter les études d’opportunité et de faisabilité aux porteurs de projets ;
  • Sécuriser le foncier et les approvisionnements en matières premières méthanogènes (effluents d’élevage, déchets des collectivités et du territoire, résidus de culture, etc.) ;
  • Représenter les porteurs de projets auprès des acteurs du territoire (services de l’Etat, élus, habitants, etc.) et construire un lien de confiance avec eux ;
  • Participer au montage des dossiers d’autorisations et de financement bancaire en lien avec le Bureau d’études Biogaz ;
  • Participer à la dynamique interne des chefs de projets Biogaz en contribuant à la formation continue des outils et méthodes de l’entreprise ainsi qu’au partage des connaissances et bonnes pratiques ;
  • Garantir la bonne gestion de vos projets en termes de qualité, fiabilité et délais ;
  • Assurer un reporting efficace à la Direction.

Profil souhaité

Pour réussir dans cette mission, vous êtes diplômé d’un BAC+5 et avez une 1ère expérience dans le domaine du développement de projets Biogaz ou l’aménagement du territoire. Vous aimez le travail de terrain, en lien avec le monde rural et/ou l’univers des collectivités et vous êtes aptes à vous adapter aux besoins de ces publics. Enfin, vous êtes organisé et autonome, ce qui vous permet de mener plusieurs projets en même temps.

La dimension organisationnelle, vos qualités à donner confiance, et la pensée pragmatique sont cruciales, tout comme l’adaptabilité face aux aléas de développement. La rigueur est essentielle pour co-construire avec l’équipe-projet qui sera mise en œuvre, et mener à bien les projets.

Enfin, pour intégrer Opale, il est essentiel d’être animé.e par de solides convictions et une volonté d’agir dans le sens de la transition énergétique en circuit court. La persévérance et la ténacité seront votre moteur au quotidien.

Conditions

EN REJOIGNANT OPALE, VOUS TROUVEREZ :

  • L’environnement stimulant -humainement et intellectuellement- d’une entreprise à taille humaine,
  • Une culture d’entreprise forte, fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun,
  • Des équipes passionnées et engagées qui se lèvent tous les matins pour faire avancer la transition énergétique
  • Un cadre de travail exceptionnel, ou prônent nos valeurs de partage, de flexibilité et de non-conformisme,
  • Des débats animés autour d’une bière, d’un verre de vin ou d’une tisane,
  • Des événements conviviaux et sportif : yoga, aviron, vélo, séminaire annuel,
  • Un ensemble d’avantages classiques mais non négligeables : chèques cadeau, resto, actionnariat salarié, intéressement, prime de vacances, RTT et jours offerts, tous proposés dans une logique de partage et d’équité.

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