CONSEIL RÉGIONAL BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ
Bourgogne-Franche-Comté
CDD
Salaire en fonction de grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Offre en ligne jusqu'au 26/10/2024
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Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale. Du Parc naturel du Morvan et ses lacs au Parc naturel du Haut-Jura et ses montagnes, le long du Doubs et de la Saône, de la Seine et de la Loire, la région est dotée d’une grande diversité de paysages et d’une nature préservée.
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, de la protection de l’environnement et des ressources naturelles à la valorisation et le recyclage des déchets, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Région est cheffe de file en matière d’aménagement et de développement durable du territoire, et d’économie circulaire. Après des concertations riches avec les acteurs régionaux, elle s’est dotée en 2020 d’un Schéma Régional d’Aménagement, de Développement Durable et d’Egalité des territoires (SRADDET), comprenant un volet Déchets. Une feuille de route économie circulaire complète le panorama.
Avec ses 10 agents, le service Eau-Déchets-Education à l’environnement accompagne les initiatives des porteurs locaux, publics ou privés, via des financements, un appui technique ou de l’animation collective grâce à l’ingénierie de son équipe.
Votre rôle sera de contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route économie circulaire, aussi bien en interne qu’avec les partenaires extérieurs.
Les principaux axes de travail sont de :
• Créer les conditions pour diffuser l’économie circulaire en région,
• Coopérer avec les territoires pour développer une économie circulaire territoriale et accroître les pratiques et la consommation responsable,
• Engager l’économie régionale dans la sobriété des ressources et la production de biens durables,
• Etre exemplaire dans notre fonctionnement et au travers des politiques publiques.
Vous disposez d’une expérience significative acquise dans la conduite de projets dans le domaine de l’économie circulaire et/ou de la gestion des déchets ? Vous avez exercé au sein d’une collectivité territoriale ou d’une fonction publique ? Vous faites preuve de pédagogie, d’écoute et d’autonomie dans vos missions ? Alors n’hésitez plus et postulez !
Compétences professionnelles et techniques attendues :
• Connaissances techniques dans le domaine de la gestion des déchets /économie circulaire
• Connaissance de l’écosystème économique de l’économie circulaire (national et régional)
• Connaissance de la fonction publique
• Conduite de projet
• Définition d'outils d'évaluation - Définition d'outils de suivi
• Ingénierie de financement
Aptitudes requises :
• Capacité à travailler en autonomie en toute responsabilité et à rendre compte
• Capacités d’organisation, de suivi des dossiers
• Aptitude à animer des groupes de travail, des réunions
• Aptitude à la communication ascendante et à la communication transversale
• Représentation de la collectivité / Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
• Sens du travail en équipe
• Respect des délais impartis
• Facultés d'analyse et de synthèse
• Capacités d'initiative
• Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires du grade d'ingénieur territorial, ou aux lauréats de l'un des concours correspondants, ou à défaut par voie contractuelle
Poste localisé à Dijon.
• Déplacements sur toute la région, occasionnellement sur le territoire national
• Le jury de recrutement aura lieu le lundi 4 novembre 2024.
• Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail possibles par semaine ; jusqu’à 23 jours RTT/an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales (prise en charge d’une partie de l’abonnement transports en commun par ex.)
Intégrer la Région Bourgogne Franche Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations entre agents satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Offre en ligne jusqu'au 26/10/2024.
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