CONSEILLER CULTURE RELATIONS AGRICULTEURS F/H
- Localisation 76 Seine-Maritime
- Type de contrat CDI
- Salaire brut annuel de 30 à 34 K€
- Nb de postes 1
- Référence AY010841
- Date de publication 01/10/2024
L'entreprise
TERRE DE LIN
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Poste
76 Seine-Maritime
CDI
de 30 à 34 K€
Formation
Expérience requise
Statut
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Offre en ligne jusqu'au 31/10/2024
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Descriptif du poste
QUI SOMMES-NOUS ?
TERRE DE LIN est une coopérative spécialisée dans la culture et la transformation du lin textile de la semence à la fibre. Basée en Haute-Normandie, terroir unique pour la production de lin de qualité, la coopérative représente 15 % de la production mondiale de lin.
Avec ses 6 sites de production, TERRE DE LIN est leader européen sur les marchés fibres, recherche et création variétale, semences de lin et nouvelles applications des fibres de lin.
Vous aussi, rejoignez nos 700 agriculteurs adhérents et 320 salariés et partagez avec eux la même passion du lin, l’exigence de la qualité et de l’innovation dans un cadre de respect de l'environnement et d'engagement sociétal !
VOTRE FUTUR POSTE :
Vous recherchez un poste de Conseiller Culture Relations Agriculteurs F/H.
Rattaché(e) au Responsable Relations Adhérents, vos principales missions sont :
- Assurer le lien de proximité entre la coopérative et ses adhérents
- Apporter un appui technique en culture et à la récolte
- Animer des groupes de progrès pour les adhérents
- Participer à l’organisation des travaux de récolte des semences de lin
Profil souhaité
- Vous avez le goût pour les relations humaines, la culture de la performance technique et économique, vous êtes curieux(se) et attiré(e) par les techniques émergentes
- Niveau requis : BTS Agricole ou équivalent ; Certiphyto apprécié
- Permis B Indispensable
Conditions
Rejoindre nos équipes c’est :
- Contribuer à la culture et à l’art du Lin
- Intégrer une structure à taille humaine offrant une réelle autonomie au poste et une qualité de vie au travail
- Intégrer une coopérative engagée dans le développement durable
C’est aussi bénéficier :
- Des formations au poste et pouvoir évoluer
- De l’épargne salariale
- D’une mutuelle familiale avantageuse
- De tickets restaurant
- D’un compte épargne temps
- D’un C.S.E.
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