CHARGÉ(E) DE MISSION VERGER ET ANIMATION DE COLLECTIFS D’AGRICULTEURS F/H
- Localisation 02 Aisne, 59 Nord
- Type de contrat CDD (12 mois)
- Salaire brut annuel Mutuelle entreprise
- Nb de postes 1
- Référence AY011470
- Date de publication 02/11/2024
ATELIER AGRICULTURE AVESNOIS-THIERACHE
02 Aisne, 59 Nord
CDD
Mutuelle entreprise
Offre en ligne jusqu'au 17/11/2024
Offre d'emploi vue 555 fois
L’Atelier Agriculture Avesnois-Thiérache, association d’agriculteurs, de développement alternatif agricole et environnemental depuis 40 ans, mène des actions sur la préservation et la valorisation du patrimoine bocager et herbager du territoire de l’Avesnois-Thiérache. En s’appuyant sur les 40 années de travail de terrain avec les agriculteurs, sur notre territoire, nous sommes un acteur incontournable de la valorisation des ressources bocagères et herbagères locales en promouvant la haie de la graine à sa valorisation ; le développement de la filière bois énergie bocagère ; les vergers et la filière cidricole ; l’élevage à l’herbe intégrant un système bocager ; le tout par le déploiement de projets innovants et collectifs avec les agriculteurs, dans une démarche citoyenne et territoriale.
Dans nos domaines d’activités, nos missions sont :
Nous sommes engagés à l’Afac-Agroforesteries Nationale et à l’Afac-Agroforesteries Hauts-de-France, réseau de professionnels engagés pour le développement de l’arbre et de la haie dans les territoires. Nous sommes également référents sur la haie pour les Hauts-de-France.
Les missions du poste
La préservation des vergers est cruciale pour maintenir l’équilibre environnemental et soutenir l’économie locale. Les vergers favorisent la biodiversité, protègent les sols et assurent la durabilité des pratiques agricoles. Ils incarnent aussi un patrimoine culturel important, enraciné dans les traditions du territoire, tout en créant des emplois et renforçant son attractivité à travers les produits locaux.
La démarche autour de la mise en place d’une AOP Cidre valorise ces vergers en garantissant l’origine et la qualité des produits, tout en protégeant les savoir-faire. L’AOP renforce l’identité du territoire, augmente la valeur ajoutée pour les producteurs, et encourage des pratiques agricoles durables et respectueuses de l’environnement. Ainsi, la combinaison de la préservation des vergers et de l’AOP assure un développement local équilibré, autour de produits authentiques et durables.
La démarche autour de la mise en place d’une charte ruminants revêt une importance capitale en structurant et en valorisant les bonnes pratiques d’élevage. Elle permet de formaliser un cadre clair et partagé entre éleveurs, transformateurs et consommateurs, garantissant des standards en matière de bien-être animal, de gestion durable des ressources et de qualité des produits.
Dans le cadre de son poste, le-la chargé-e de mission aura pour objectif d’assurer :
Ces deux objectifs seront traduits sur le terrain par les actions suivantes :
Le-la chargé-e de mission sera amené-e à évoluer en étroite collaboration avec le technicien GIEE au sein d’une équipe de 7 personnes sous la responsabilité de la direction et du Conseil d’Administration.
Formation bac +2 minimum, spécialisé en agroécologie et/ou verger – cidre. Candidature acceptée selon motivation et cohérence avec le profil du poste.
Les compétences requises :
Les qualités et aptitudes :
Lieu de travail
Poste basé à La Capelle (02260),
Permis B et véhicule exigé
Type de poste
CDD de 1 an (pouvant déboucher sur un CDI suivant l’évolution des projets).
Base Salaire annuel : 25 420 € (Groupe D de la convention collective ECLAT (Ex-Animation) indice) suivant expérience et mutuelle.
Offre en ligne jusqu'au 17/11/2024.
Candidature directe à l'employeur (lettre de motivation + CV)