CHEF DE PROJET PROCESS F/H
- Localisation 47 Lot-et-Garonne
- Type de contrat CDI
- Salaire brut annuel de 45 à 49 K€
- Nb de postes 1
- Référence AY013079
- Date de publication 28/11/2024
47 Lot-et-Garonne
CDI
de 45 à 49 K€
Offre en ligne jusqu'au 05/12/2024
Offre d'emploi vue 148 fois
GOZOKI
Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons notre futur(e) Chef de projet process, en CDI.
Rattaché(e) au Directeur travaux neufs et intégré(e) au sein d'une équipe de 12 collaborateurs, vous gérez un portefeuille travaux multisites sur l'Agenais (+ un site dans le 82).
Vous concevez et coordonnez des projets liés à la conception, la construction ou la réorganisation d'un système de production dans le secteur des plats cuisinés: des spécifications jusqu'à la montée en cadence en intégrant la sécurité, la qualité, le respect des budgets et des délais.
Au quotidien, vos missions principales sont les suivantes :
- Répondre à une demande concernant le démarrage d'un site, la mise en production d'un nouveau produit industriel, ou l'amélioration de méthodes et procédés industriels
- Définition des besoins,
- Pré-Etude : établissement des APS & APD,
- Participation au sourcing / qualification fournisseur,
- Établissement des cahiers des charges et contrats, en intégrant en amont les exigences de sécurité, ergonomie, qualité et rendement,
- Suivi technique des prestataires/fournisseurs et pré-réceptions,
- Suivi des réalisations et installations, réception,
- Mise en service, intégration opérationnelle et organisationnelle ainsi que montée en cadence.
Vous êtes en lien étroit et permanent avec les équipes R&D, Achats, QHSE et Production, de la phase de conception jusqu'à la réalisation des projets.
Diplômé(e) d'un BAC+5/école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets industriels/de production dans l'industrie agroalimentaire. Vous êtes proactif(ve), dynamique et organisé(e).
Votre appétence pour le pilotage de projet et votre sensibilité technique vous permettront de mener ce poste avec succès !
- Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année
- Des opportunités d'évolution interne
- Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur
- Une crèche d'entreprise pour vos pitchous
- Une organisme de formation interne
- Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...)
Offre en ligne jusqu'au 05/12/2024.
Merci de transmettre votre candidature à l'entreprise en cliquant sur 'Postuler...'