DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) DE LA CHAMBRE D'AGRICULTURE DU LOIR-ET-CHER F/H
- Localisation 41 Loir-et-Cher
- Type de contrat CDI
- Salaire brut annuel selon profil
- Nb de postes 1
- Référence AZ000384
- Date de publication 28/01/2025
41 Loir-et-Cher
CDI
selon profil
Offre en ligne jusqu'au 27/02/2025
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Placé sous la responsabilité du Président, dont il est le collaborateur direct et le conseiller, il anime/pilote le comité de direction (4 membres) et manage une équipe de 5 collaborateurs.
La Chambre d'agriculture est composée de 65 collaborateurs. Son budget annuel de fonctionnement s'élève à 7,2 millions d'€uros.
Vos missions :
• Conseiller le Président et organiser le travail des instances de l'Assemblée élue.
• Participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus.
• Mettre en œuvre la politique de développement agricole décidée par la Chambre
• Décliner les orientations stratégiques et définir les objectifs opérationnels avec le CODIR, en vu de développer la chambre, notamment les services marchands.
• Manager les équipes dont il a le lien direct,
• Impulser le changement au sein des équipes et la mise en œuvre opérationnelle des grands chantiers et des priorités,
• Veiller à l'équilibre des comptes financiers,
• Superviser le plan d'action décidé en CODIR afin de répondre aux attentes locales (agriculteurs, collectivités…)
• Superviser l'application des procédures de RH (CP/CSE, gestion contractuelle, formation, contentieux…), budgétaires (budgets, dette, trésorerie...) et DQP (certifications, performances, plan d'actions…)
• Garantir les pratiques réglementaires (délibérations, fonctionnement des instances, finances, marchés publics, contentieux…)
• Assurer le lien avec les partenaires (État, collectivités publiques, organisations professionnelles agricoles...) et le réseau
• Piloter, le cas échéant, la maitrise d'ouvrage d'investissements
• Expérience dans la gestion d'une PME, dans un poste de direction, de gestion, ou de conduite du changement / de transition
• Équivalence à une qualification de niveau I (enseignement supérieur/bac+5, expériences validées, ...)
• Connaissance de l'environnement des CA et de l'agriculture (politiques agricoles, économie, politique territoriale)
• Connaissances transverses : droit social, règles de fonctionnement d'un établissement public, gestion d'entreprise, management des personnes.
Aptitudes
• Intelligence situationnelle, vision stratégique, proactivité, force de proposition, savoir conduire et accompagner le changement, persévérance, discernement.
• Leadership, intelligence émotionnelle, écoute, savoir bâtir des relations de coopération
• Aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation.
• Capacités managériales.
• Sens du positionnement et de l'anticipation
• Intitulé du poste : Directeur de Chambre départementale d'agriculture F/H
• Territoire d'affectation : département de Loir-et-Cher
• Résidence administrative : Blois
• Établissements : 1 – chambre départementale
• Nature du poste : CDI - plein temps - statut des Chambres d'agriculture, établissement public professionnel
• Date d'entrée en fonction : fin mars 2025
• Rémunération : en fonction de l'expérience et du statut des Chambres d'agriculture
Offre en ligne jusqu'au 27/02/2025.
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