CHARGÉ D'ÉTUDES INVENTAIRE DES PLANS D'EAU INDIVIDUELS DANS LE CADRE DU PTGE DE LA SÉOUNE F/H

  • Localisation 47 Lot-et-Garonne
  • Type de contrat Stage (6 mois)
  • Salaire brut annuel Rémunération selon gratification en vigueur
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ000588
  • Date de publication 16/01/2025

Poste

47 Lot-et-Garonne

Stage

Rémunération selon gratification en vigueur

Formation

À partir de BAC+3/BAC+4

Expérience requise

Non précisé

Statut

Stagiaire

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Offre en ligne jusqu'au 15/02/2025

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Descriptif du poste

Contexte :

Un Projet de Territoire pour la Gestion de l’Eau (PTGE) est une démarche qui vise à impliquer l’ensemble des usagers de l’eau d’un territoire dans un projet global afin de faciliter la préservation et la protection de la ressource en eau. Le PTGE est pensé sur un périmètre cohérent d’un point de vue hydrologique ou hydrogéologique.
Il est élaboré dans une perspective d’atteindre dans la durée un équilibre entre besoin et ressource en eau disponible, en préservant la qualité de l’eau, la fonctionnalité des écosystèmes aquatiques et en anticipant le changement climatique.

Le PTGE des deux Séoune est en cours d’élaboration. Il comprend 4 phases :
- Phase 1 : Etat des lieux,
- Phase 2 : Diagnostic,
- Phase 3 : Elaboration de la stratégie du territoire,
- Phase 1 : Elaboration du programme d‘actions.

Dans le cadre de l’élaboration de la phase 2 « Diagnostic » du PTGE des deux Séoune, le Syndicat Mixte du Bassin Versant des deux Séoune (SMBV2S) prévoit la réalisation de plusieurs briques d’études qui alimenteront une étude centrale « Bilan Besoins Ressources ».

Cette dernière permettra d’analyser l’adéquation entre la ressource disponible et les besoins. Parmi les briques d’études, il est proposé une étude d’état des lieux des retenues collectives et d’inventaire des plans d’eau individuels afin de mieux les caractériser pour identifier les leviers d’actions pertinents à mener dans un contexte de changement climatique et d’optimiser ce potentiel.

 

Missions :

L’objet du stage est de faire un inventaire des plans d’eau individuels à usage agricole et non agricole existants et leur caractérisation afin d’identifier ceux qui pourraient être remobilisés dans le cadre du PTGE.

Ainsi le stagiaire effectuera les missions suivantes :

  • Prendre rendez-vous avec les organismes ayant déjà réalisé des inventaires de plans d’eau (Syndicat de rivière et chambre d’agriculture),
  • Définir la méthodologie d’inventaire des plans d’eau, et la base de données associée à cet inventaire,
  • Réaliser un état des lieux des données existantes,
  • Croiser les différentes bases de données existantes,
  • Analyser les données par cartographie,
  • Elaborer un formulaire d’enquête,
  • Localiser les plans d’eau et faire des visites de terrain,
  • Rencontrer et échanger avec les propriétaires des plans d’eau,
  • Faire une synthèse et analyse des données récoltées,
  • Identifier les plans d’eau potentiellement remobilisables.


Encadrement :
Le stagiaire intégrera l’équipe du syndicat et travaillera en collaboration étroite avec la chargée de mission ressource en eau et animation PTGE et les techniciennes de rivière du syndicat.
Le stagiaire sera en relation avec les usagers et acteurs du bassin versant ainsi que les membres du comité technique du PTGE.
De nombreux déplacements sont à prévoir sur le terrain.

Profil souhaité

Savoir-faire :

  • BAC +4 à BAC+5 dans le domaine de l’eau,
  • Bonne connaissance du milieu agricole,
  • Bonne connaissance et utilisation du logiciel SIG
  • Bonne capacité de synthèse et de valorisation des données.

Savoir-être :

  • Capacité d’écoute, d’analyse et de réactivité, prises d’initiative,
  • Bonne capacité rédactionnelle,
  • Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs,
  • Sens du contact et goût pour le travail de terrain,
  • Rigueur et méthode,
  • Permis B indispensable (véhicule de service).

Conditions

Conditions et localisation :

  • Stage conventionné entre le Syndicat Mixte du bassin versant des deux Séoune et l’établissement scolaire,
  • Temps de travail de 35h /semaine
  • Gratification selon la réglementation
  • Stage de 5 à 6 mois entre mars et septembre
  • Poste basé au siège du Syndicat à Beauville dans le Lot-et-Garonne,
  • Le stagiaire sera encadré par la chargée de mission ressource en eau.

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Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par mail à l’attention de Mr le Président du Syndicat avant le 7 février 2025, en cliquant sur 'POSTULER'. 

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