CONSEILLER D'ENTREPRISE MARCHÉ AGRICOLE F/H

  • Localisation 49 Maine-et-Loire
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel de 30 à 34 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ000654
  • Date de publication 04/02/2025

L'entreprise

CERFRANCE-AGC MAINE ET LOIRE
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Poste

49 Maine-et-Loire

CDI

de 30 à 34 K€

Formation

BAC+5

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Statut

Cadre ou équivalent

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Descriptif du poste

À propos de CERFRANCE49.
CERFRANCE MAINE ET LOIRE EN QUELQUES MOTS

Cerfrance est le 1er réseau associatif de conseil et d'expertise comptable en France.
Notre gouvernance mutualiste fait notre singularité et notre richesse. C’est grâce à l’implication active dont les clients-adhérents du Réseau font preuve, avec énergie et vision, que celui-ci avance, progresse et continue à assurer sa mission : être le partenaire incontournable de la performance des chefs d’entreprise.

Cerfrance Maine et Loire c’est 290 collaborateurs répartis qui accompagnent le développement de plus de 5 000 entreprises agricoles et entreprises du marché ACS (Artisans, Commerçants, Services dont les TPE, PME, Professions Libérales...)
Notre raison d'être : Inspirer les acteurs de nos territoires

Le poste :

Parce que le monde agricole est en mouvement et doit faire preuve d’agilité pour s’adapter au contexte économique, sociétal, climatique et environnemental, Cerfrance Maine et Loire est aux côtés des chefs d’exploitations agricoles pour les accompagner dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise.

Et si vous participiez au développement économique du secteur agricole sur le territoire du Saumurois ?

Nous recherchons un Conseiller d'Entreprise Marché Agricole (F/H) à l’Agence de Saumur pour :

  • accompagner les chefs d’exploitations agricoles dans leur réflexion stratégique et le suivi de leurs projets de création, gestion et de développement de leur entreprise
  • intervenir dans une logique collective et pluri-disciplinaire, avec l’appui de collègues experts (comptable, juriste, conseiller d'entreprise, consultant RH, ...) 

Concrètement, vos missions sont les suivantes :

  • Vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients. A l’écoute des besoins de nos clients, vous réalisez des études et proposez des conseils adaptés, dans une logique de performance économique des clients. Vous simulez  différents scénarios en tenant compte des aspects économiques, juridiques, sociaux, commerciaux, environnementaux,…, en travaillant avec vos collègues experts dans ces domaines
  • Vous présentez et analysez les comptes annuels des clients, porter un regard extérieur pour les accompagner dans leurs prises de décisions

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Cerfrance 49 c’est aussi … : l’esprit d'équipe, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, la proximité avec son responsable et ses collègues, le cadre de travail et l'autonomie
L’engagement CERFRANCE 49, c’est :
Dès votre arrivée, nous vous formons et ce n'est pas qu'une promesse ! Concrètement il y a un parcours de formation aux spécificités agricoles (comptable, fiscale, sociale, de la règlementation agricole, ...)
Vous serez accompagné(e) par un(e) conseiller référent(e)

Profil souhaité

De formation agricole (BTS ACSE, licence MEA, AGRICADRE, IHEDREA, ingénieur agri/agro, ....), dans l'idéal avec une expérience en conseil auprès d’agriculteurs.

On dit de vous que vous possédez les compétences suivantes :

  • Une aisance relationnelle : sens de l'écoute, de la pédagogie et du service au client

  • Une capacité d’analyse, un esprit de synthèse et une aisance rédactionnelle

  • Le sens de l'organisation efficace et de la rigueur

  • La capacité à travailler en équipe

Alors n’hésitez pas, envoyez votre candidature !

Conditions

Les petits + de CERFRANCE 49 :

  • Rémunération : part fixe + part variable collective (intéressement et participation
  • De nombreux avantages (Télétravail, CSE de proximité avec une diversité d’avantages …
  • 16 jours de RTT et 27 jours de Congés
  • Conditions de travail agréables dans une agence à taille humaine
  • Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs
  • Une démarche RSE dans l’entreprise et également auprès de nos clients
  • Une politique de formation soutenue

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