CONSEILLER-ÈRE RESSOURCES HUMAINES F/H

Descriptif du poste

Vous souhaitez contribuer au développement de l’emploi dans le secteur de l’agriculture, l’agroalimentaire et l’environnement ? Intégrer une structure guidée par le professionnalisme, l’expertise, la bienveillance et le sens du service ?

Alors sautez le pas, rejoignez notre équipe APECITA !

Notre association est spécialiste de l'emploi technicien et cadre dans l'agriculture, l'agroalimentaire et l'environnement. Sa mission principale est la mise en relation des employeurs et des personnes à la recherche d'un emploi. L’APECITA est reconnue pour son expertise sur le secteur agro-agri et pour l'écoute, la disponibilité et l'efficacité de ses collaborateurs.

La structure est organisée en 14 délégations régionales. Le réseau travaille en synergie pour accompagner, conseiller, orienter employeurs, candidats et apprenants en formation.

L’APECITA AURA (Auvergne Rhône-Alpes)  recherche un(e) Conseiller(ère) Ressources Humaines F/H 

Vos missions affectées à ce poste :

• Utilisation courante et gestion optimale du logiciel RH interne (optimisation des « profils » employeurs, des contacts, des pages entreprises, avec mise à jour permanente ; validation qualitative des offres ; recherche de candidats …).
• Conseil et accompagnement des entreprises en recrutement : détection et identification des besoins, promotion et vente des Services APECITA (en particulier des nouveaux services dans le cadre du plan stratégique 2025), diffusion d’offres d’emploi, appui au recrutement (définition du profil, analyse de poste, sélection et évaluation des candidatures, réalisation d’entretiens de recrutement, création d’exercices de mise en situation, tests de personnalité). Prospection active de nouveaux adhérents et clients. Ponctuellement réalisation de certaines prestations (type Diag RH).
• Conseil et accompagnement des personnes pour leur orientation, transition professionnelle ou recherche d’emploi : analyse du besoin, entretiens, aide à l’élaboration de projets professionnels, mise au point des outils de recherche d’emploi et préparation au recrutement, tests de personnalité, création et animation de web ateliers.
• Contribution active à la gestion administrative de la délégation (facturation, suivi des paiements, …).
• Animation d’interventions et/ou de formations auprès d’apprenants du Bac Pro au Bac+5 : présentation du marché de l’emploi et des techniques et outils de recherche de stage/d’alternance/d’emploi. Création de contenus et supports en lien avec les attentes des centres de formation.
• Evénements : participation à l’organisation et à la mise en œuvre d’animations lors de salons professionnels ou emploi.