CHAMBRE D'AGRICULTURE DE BRETAGNE
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56 Morbihan, Bretagne
CDI
Rémunération : 31k€ bruts annuel à 36€ Bruts Annuel, selon grille en vigueur et expérience
Offre en ligne jusqu'au 27/04/2025
Offre d'emploi vue 1085 fois
Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques.
Riche de580 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.
PRESENTATION DE L'EQUIPE
Rejoignez les 15 salariés (h/f) de l’équipe porc de la chambre d’agriculture de région Bretagne ! Cette équipe assure la production, la diffusion de références techniques, technico-économiques et l’accompagnement des éleveurs porcins.
Vous vous intéressez à l’élevage porcin et notamment aux modes de productions alternatifs (production biologique et sous signe de qualité) ainsi qu’aux enjeux liés à l’utilisation de l’eau ?
Vous souhaitez contribuer à l’amélioration de la transmission des informations sur ces sujets aux conseillers (h/f) et aux éleveurs (h/f) ?
Cette offre est pour vous !
La chambre d’agriculture recherche un chargé d’études sur ces deux thématiques. Les travaux menés visent à accompagner les éleveuses et éleveurs dans l’amélioration de leurs pratiques, d’une part pour optimiser leurs performances technico-économiques et, d’autre part, pour s’adapter aux grands enjeux de transitions agro-écologiques.
A - Elevages alternatifs :
optimisation de la conduite technico-économique et de la biosécurité
autonomie protéique
B - Elevages conventionnels et alternatifs :
évaluation des niveaux de consommations d’eau
identification des facteurs de variation et des leviers d’optimisation
Mission :
Réaliser et/ou participer à la réalisation d’études et d'expérimentations en stations ou en élevages (protocole, suivi, analyse des résultats, rédaction, diffusion) au sein d'équipes projet
Assurer une veille technique et scientifique
Etablir et entretenir un réseau de relations techniques, professionnelles et scientifiques
Avoir une réflexion prospective en vue de développer des projets de recherche et participer à la recherche de financements
Réaliser des formations pour des techniciens (h/f) ou éleveurs (h/f)
Réaliser des suivis post-installation
Participer ou organiser des actions de diffusion : interventions en journées techniques ou en colloques scientifiques
Vous avez envie de vous investir dans un secteur d’activité qui a du sens ? Rejoignez-nous !
Nous recherchons une personne (h/f) justifiant de :
Une formation d’Ingénieur ou équivalent
Bonnes connaissances en production porcine et/ou en agriculture biologique
Une réelle aptitude à travailler au sein d’une équipe
Une expérience dans le conseil en élevage auprès d’éleveurs porcins de 3-5 ans
Une bonne communication écrite et orale, capacité à communiquer pour un groupe et capacités rédactionnelles
Rigueur scientifique et maitrise des méthodes de recherche (veille scientifique, conception protocole, enquête, analyse de données, prise de mesures)
Aptitudes pour l’animation de groupe et de formation
Un bon relationnel et le sens de l’écoute
Etre titulaire du permis B
Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.
Contrat : CDI temps plein (39h/semaine)
Lieu de travail : Vannes (56). Autres localisations possibles en Bretagne (Plérin, Rennes, Ploërmel,..). Des déplacements sur la Bretagne sont à prévoir (véhicule de service).
Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible pour assurer un tuilage
Rémunération : 31k€ bruts annuel à 36€ Bruts Annuel, selon grille en vigueur et expérience
Nos avantages :
Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, prise en charge à 75% des frais transports en commun
Parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs.
Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.
Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) pour une année complète et 1 jour de télétravail par semaine après 4 mois.
Contact : Marie-Laurence GRANNEC – Responsable d’équipe PORC – 07 89 67 05 59
Offre en ligne jusqu'au 27/04/2025.
Adresser directement votre candidature (cv, lettre de motivation) à l'entreprise en cliquant sur 'postuler'