Profil souhaité
Expérience dans la gestion d'une PME, dans un poste d'encadrement hiérarchique, ou de de gestion, de conduite du changement
Equivalence à une qualification de niveau I (enseignement supérieur/bac+5, expériences validées, ...)
Connaissance de l'environnement des CA (politiques agricoles, économie, politique territoriale)
Connaissances transverses : droit social, règles de fonctionnement d'un établissement public, gestion d'entreprise, management des personnes.
Aptitudes
- Intelligence situationnelle, vision stratégique, proactivité, force de proposition, savoir conduire et accompagner le changement, persévérance, discernement.
- Leadership, charisme, intelligence émotionnelle, écoute, savoir bâtir des relations de coopération
- Aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation.
- Capacités managériales de gestion financière et sociale.
- Sens du positionnement et de l'anticipation