Descriptif du poste
Notre entreprise :
Issue de l’union de l’école d’ingénieurs ISARA et de la Business School ISEMA, AGRIVIA représente la filière agri-agro pour agir dès aujourd’hui, du champ à l’assiette et de l’ingénierie au business,
AGRIVIA accompagne les filières agri-agro et ses élèves ingénieurs sur 3 enjeux clés :
- Nourrir le monde tout en préservant les ressources
- Construire un futur agricole et alimentaire pérenne,
- Anticiper les bouleversements métiers.
Suite à une évolution interne, AGRIVIA recherche son futur directeur du Pôle Professionnel.
Le Pôle Professionnel regroupe les activités de Conseil, Formation Continue, Partenariats, Entrepreneuriat et Alternance qui sont en lien avec les entreprises et organisations professionnelles de nos filières d’enseignement et de recrutement de nos étudiants.
Ces activités contribuent aux ressources financières de notre Union et assurent un positionnement régional et national adapté aux enjeux de l’Union, à partir de ses deux campus, Lyon et Avignon.
Vos missions :
Rattaché au Directeur Général et en vous appuyant sur une équipe, vous serez garant et responsable de :
1/ Stratégie et développement du Pôle Professionnel
- Définition et mise en oeuvre de la stratégie du pôle en lien avec le plan stratégique AGRIVIA.
- Suivi de sa déclinaison en termes de performance et de gestion.
- Identification des opportunités de croissance et validation d’une stratégie marketing et commerciale.
- Identification des besoins des acteurs de la filière agri-agro et positionnement de la concurrence, notamment sur les enjeux de digitalisation des prestations
2/ Validation de votre budget de fonctionnement et des plans d’investissement, en favorisant le développement de nouvelles ressources financières.
3/ Soutien aux projets clés de développement de votre Pôle/Activités nécessitant un accompagnement spécifique, notamment autour des activités de formation continue
4/ Pilotage Opérationnel :
- Suivi du pilotage de la performance et de la rentabilité de votre pôle.
- Management des directeurs rattachés hiérarchiquement, en lien avec les valeurs de l’Union.
- Respect des règles de gestion commerciale, administration financière, etc.
5/ Représentation Institutionnelle, relations externes et partenariats :
- Appui au développement de partenariats structurants avec l’écosystème professionnel.
- Représentation de l'Union, auprès des structures professionnelles partenaires.
- Participation active à la notoriété et au développement de l’image de l’Union.
- Contribution active à l’organisation et participation aux comités de direction et aux séminaires de direction.
- Participation aux Bureaux et Conseils d’Administration de l’Union.
- Participation aux journées et réunions du personnel pour présentation de sujets clés.
- Organisation et animation des comités du Pôle Professionnel
- Pilotage de projets transversaux structurants au sein de l’Union.
6/ Enfin, à l’instar de l’ensemble de nos collaborateurs, vous serez amené à participer à des enseignements, tutorats, soutenances, vie de l'école...